Ihre Aufgaben

Job Coaches sind der Kern des auticon-Modells: Sie unterstützen

unsere autistischen IT-Spezialistinnen, sorgen für reibungslose Projektabläufe, führen themenbezogenes Coaching durch, begleiten Auswahlprozess und Onboarding neuer Mitarbeitender und behalten Fördermittel im Blick. Zusätzlich unterstützen Sie unsere Kunden im Rahmen unserer Neurodiversity & Inclusion Services. Zu Ihren Aufgaben gehören: - Unterstützung unserer IT-Spezialistinnen im

Arbeitsalltag bei organisatorischen und administrativen Themen – bei

Bedarf auch vor Ort – als zentrale Ansprechperson - Vorbereitung der

IT-Spezialistinnen auf Projekteinsätze bei wechselnden Kunden, Förderung klarer Kommunikation und Begleitung des Austauschs zwischen IT-Spezialistinnen, Kundinnen und internen Teams - Durchführung von Teambriefings und Vorbereitung der Kundinnen auf den Einsatz unserer

IT-Spezialistinnen - Begleitung und Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung unserer IT-Spezialistinnen -

Mitgestaltung eines autismusfreundlichen Bewerbungsverfahrens

gemeinsam mit dem Talent Management Team – von der Sichtung der

Bewerbungen über Auswahlgespräche bis zur Vorbereitungsphase -

Aktive Mitarbeit an Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung

unserer Neurodiversity & Inclusion Services sowie Unterstützung ihrer

bedarfsorientierten Platzierung bei Kund*innen - Pflege und Ausbau

unseres Netzwerks im Bereich Neurodiversität, Zusammenarbeit mit

Integrationsämtern, Fachdiensten und Agenturen für Arbeit sowie

Unterstützung der Sichtbarkeit unserer Themen, optional auch über

Social Media - Regelmäßige Übernahme organisatorischer Aufgaben im

Büro (z. B. Postbearbeitung, Büroorganisation)

Das zeichnet Sie aus:

- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Wirtschaftspsychologie

oder vergleichbare Qualifikation sowie mindestens drei Jahre Erfahrung

in einer ähnlichen Position - Motivation, in einem Social Enterprise

zu wirken, und Fähigkeit, soziale und wirtschaftliche Anforderungen

zu vereinen - Gutes Gespür für die Bedürfnisse autistischer

Menschen und die Strukturen von Wirtschaftsunternehmen - Klare,

wertschätzende und adressatengerechte Kommunikation, insbesondere mit

Menschen im Autismus-Spektrum - Flexibilität, diplomatisches Handeln

und Sicherheit in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen

Hierarchieebenen - Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise sowie

verantwortungsvoller und diskreter Umgang mit sensiblen Informationen

- Vorteilhaft: Erfahrung in der Beantragung von Fördermitteln,

Coaching-Weiterbildungen oder IT-Affinität - Routine im Umgang mit

digitalen Tools wie MS Teams, gute Englischkenntnisse und Wohnort in

Nähe unseres Büros in Hamburg, da ein Teil der Aufgaben regelmäßig

vor Ort stattfindet

Das bieten wir Ihnen:

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Stunden/Woche) an unserem Standort in Hamburg zu besetzen. - Festanstellung bei einem

international tätigen Social Enterprise - Flexibles und hybrides

Arbeiten, Life-Work-Balance durch Freizeitausgleich und die

Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten - Strukturiertes Onboarding mit

Mentor*in an Ihrer Seite - Diversität: Bei auticon wird jede Person

akzeptiert und gefeiert, so wie sie ist - Arbeiten auf Augenhöhe: Wir

sind alle per Du, komplizierte Hierarchien gibt es nicht, Ideen

können schnell umgesetzt werden - Feelgood & Health: Angebote wie

nilo, unsere auticon Academy, sowie Bewegungs- und Achtsamkeitspausen

Unser Bewerbungsprozess:

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen

Bewerbungsunterlagen über den Button 'Jetzt bewerben'. Nach Prüfung

Ihrer Unterlagen folgt ein zwei- bis dreistufiger Prozess mit

Gesprächen über MS Teams mit HR, der zukünftigen Führungskraft und

dem Team. Abschließend lernen wir uns persönlich vor Ort kennen.