Willkommen bei

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Anstellungsart: Unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Arbeitsort: Düsseldorf

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Führungsfragen, Organisationsänderungen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden in allen Fragestellungen mit HR-Relevanz
• Personalplanung (Auswahl- und Nachfolgeplanung) von Fach- und Führungskräften
• Steuerung und Überwachung von Entgeltsystemen (tariflich/betrieblich)
• Identifizierung, Gewinnung und Förderung von Talenten
• Bearbeitung und Abwicklung von Disziplinarmaßnahmen
• Vorbereitung von Personaleinzelmaßnahmen und organisatorischen Maßnahmen im Zuständigkeitsbereich
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Ansprechpartnern und Arbeitnehmervertretern
• Identifikation von personalrelevanten Handlungsfeldern im Betreuungsbereich und Entwicklung und Umsetzung von Lösungen
• Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung von rechtlichen Bestimmungen und HR-Richtlinien
• Sicherstellung und Umsetzung der jährlichen HR-Prozesse (nach Bosch Vorgaben)
• Mitarbeit in Projekten
• Entwickeln, Verhandeln und Umsetzen von lokalen Regelungen

Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich Jura, BWL, Psychologie bzw. ein vergleichbarer Studienschwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrungen und Know-How: Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld, gute Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz.
• Persönlichkeit: Flexibel, proaktiv, kommunikationsstark.
• Arbeitsweise: Aktive Mitgestaltung von HR Themen und Prozessen, professionelle Herangehensweise und nachhaltige Umsetzung von Themen in enger Zusammenarbeit mit der HR Community und dem Business.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unsere Standort-Vorteile

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
• Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
• Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

Kontakt & Wissenswertes

Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?

Anna Jahnke

+49 89 6290-2173

Sie haben fachliche Fragen zum Job?

Jochen Joosten

+49 211 5073-1150