Einleitung

Die Unternehmensgruppe dieBauingenieure bietet ein Arbeitsumfeld, in dem das Team an erster Stelle steht. Jeder einzelne von uns ist wichtig und trägt Verantwortung. Wir übertragen unseren Mitarbeitern genau die Aufgaben, welche sie am besten können und am liebsten tun. Die Zufriedenheit unserer Teammitglieder überträgt sich auf unsere Kunden und Partner. Damit erreichen wir eine Marktüberlegenheit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

TGA-Planer (m/w/d) mit Schwerpunkt HLSK

Ihre Aufgaben:

• Planung, Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung der TGA (Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima)

• Qualitäts-, Kosten- und Terminplanung sowie deren Überwachung und Dokumentation

• Konzepterstellung und Machbarkeitsanalysen

• Führen von Verhandlungen mit Bauherren, Partnern und Handwerksunternehmen

• Anleitung und Koordination von Planungspartnern sowie Planprüfung und -optimierung

Ihr Profil

Ihre Kompetenzen:• Idealerweise mehrjährige praktische Berufserfahrung in der TGA-Planung im Neubau und idealerweise in der Sanierung

• Hohe baupraktische und rechtliche Kenntnisse im Wohnungs- und Bürobau.

• Idealerweise Kenntnisse in ORCA AVA sowie mit gängiger Planungssoftware wie mh-Software oder Trimble Nova

• Fundierte IT-Affinität inkl. sehr guten Kenntnissen in MS Office sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise

• Serviceorientiertes Verhalten, Freundlichkeit sowie Durchsetzungsvermögen und EinsatzbereitschaftAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sanitär-, Heizungsanlagen, Lüftungstechnik, Ausschreibungs-, Vergabe-, Abrechnungsprogramm ORCA AVA, Energetische Sanierung

Erweiterte Kenntnisse: CAD-Anwendung Trimble Nova, Haustechnik, Gebäudesystemtechnik, Gebäudeleittechnik, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Versorgungstechnik, CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden

Ihre Chance:

• Arbeiten als verantwortungsvoller Teil eines Teams

• Persönliche Weiterentwicklung an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz

• Direkter Einstieg als Projektleiter möglich oder Entwicklungsperspektive in diese Rolle

• Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

• Individuelle Einarbeitung durch Patensystem

• Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle (Remote Arbeiten, Teilzeit) und Freizeitausgleich bei Überstunden

• Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Team-Events etc.

Die Stelle ist zunächst befristet, bei passender Eignung kann jedoch auch direkt oder im weiteren Verlauf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis erfolgen – eine langfristige Zusammenarbeit ist ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns, Sie bald kennen zu lernen.