Hier machen Sie den Unterschied:

• Sie gestalten die berufliche Zukunft Ihrer kaufmännischen Professionals und Executives und tragen aktiv zum Erfolg der Niederlassung bei

• Ob Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung oder Active Sourcing; Sie unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Vakanzen passgenau zu besetzen

• Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit neue Kunden für unseren Fachbereich Office

• Sie bauen das Bestandskundengeschäft im kaufmännischen Bereich durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kontinuierlich aus

• Sie nutzen im Recruiting alle Tasten der Klaviatur; von Zeitungsartikeln über Multi-Channel-Posting bis zu Social-Media-Recruiting und Empfehlungsmanagement

• Sie führen, motivieren und disponieren unsere tollen Mitarbeiter

• Als integraler Bestandteil unserer Niederlassung Karlsruhearbeiten Sie eng mit dem gewerblich/technischen Bereich und anderen Tempton Fachbereichen zusammen.

• Sie greifen neben der Arbeitnehmerüberlassung auf unsere starke Produktpalette von Personalvermittlung über Abrechnung bis hin zum Outsourcing zurück

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann

• Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter oder Quereinsteiger mit vergleichbaren Erfahrungen in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb

• Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art

• Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken

• Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

• Familiär geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird

• Flache Hierarchie und große Professionalität

• Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum

• Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen

• Attraktive und leistungsorientierte Vergütung

• 13 Monatsgehälter

• ungedeckeltes Provisionssystem

• Firmenwagen, Laptop, Tablet und Handy zur Privatnutzung

• Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und coole Firmenevents