Stellvertretender Pflegedirektor (w/m/d) für die St. Agatha Fachklinik

Was macht uns besonders?

Die St. Agatha Fachklinik für Seelische Gesundheit in Köln-Niehl (https://www.stagatha-fachklinik.de/) baut etablierte Fachbereiche wie Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie stetig aus.
- Arbeit nach einem evidenzbasierten Konzept auf verhaltenstherapeutischer Grundlage
- Behandlung auf zwei Stationen, in einer Tagesklinik sowie einer Institutsambulanz das gesamte Spektrum psychiatrischer Störungen
- Für ältere Menschen mit psychischen Erkrankungen halten wir eine darauf ausgerichtete Station vor
- Spezialisierte Therapien auf zwei weiteren Stationen: Psychosomatisch (schwerpunktmäßig Menschen mit Essstörungen und somatoformen Störungen), Elektiv (qualifizierten Entzug von Alkohol)

Ihr Arbeitsalltag

1. Strategische und organisatorische Leitung
• Gesamtverantwortung für den Pflegedienst der psychiatrischen Klinik
• Entwicklung und Umsetzung einer pflegerischen Gesamtstrategie im Einklang mit dem Klinikauftrag
• Mitwirkung in der dreigliedrigen Klinikleitung
• Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen (stationär, teilstationär, ambulant)
2. Fachliche Verantwortung in der psychiatrischen Pflege
• Sicherstellung einer therapeutisch fundierten psychiatrischen Pflege
• Implementierung evidenzbasierter Pflegekonzepte und Leitlinien
• Weiterentwicklung pflegerischer Rollen
• Verantwortung für Pflegequalität, Dokumentation und Kennzahlen
• Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (z. B. PsychKG, BGB, Pflegeberufegesetz)
3. Qualität, Recht und Risikomanagement
• Verantwortung für das Qualitätsmanagement im Pflegebereich
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Gewaltprävention, Deeskalation und Zwangsvermeidung
• (Mit-)Verantwortung für rechtssicheren Umgang mit freiheitsentziehenden Maßnahmen, Zwangsbehandlungen, Unterbringungs- und Betreuungsrecht
• Begleitung von Prüfungen, Audits und Zertifizierungen
4. Personalführung und -entwicklung
• Führung, Coaching und Entwicklung der Pflegedienstleitungen und Stationsleitungen
• Förderung einer reflektierten, wertschätzenden Führungskultur
• Entwicklung von Personalbindungskonzepten
• Steuerung von Fort- und Weiterbildungsstrategien (z. B. Fachpflege Psychiatrie)
• Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Themen
5. Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Vernetzung
• Enge Zusammenarbeit mit Ärztlicher Direktion, Verwaltungsdirektion, Psychologischen Diensten, Sozialdienst, Therapeuten
• Vertretung der Pflege in klinikinternen und externen Gremien
• Kooperation mit Behörden, Kostenträgern, Fachgesellschaften und Netzwerken
• Repräsentation des Pflegebereichs nach innen und außen
• Initiierung und Steuerung von Veränderungsprozessen
• Weiterentwicklung digitaler Dokumentations- und Steuerungssysteme
• Förderung pflegewissenschaftlicher Projekte und Forschung
• Mitgestaltung neuer Versorgungsmodelle

Ihr Profil

Jetzt kommen SieSie begeistern uns – Ihr ProfilDas bringen Sie fachlich mit:• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitsmanagement
• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege oder Pflegefachperson (wünschenswert)
• Fachweiterbildung Psychiatrische Pflege oder vergleichbare Qualifikation (wünschenswert)
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der psychiatrischen Versorgung (wünschenswert)
• Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse in PsychKG, Betreuungs- und Unterbringungsrecht, Qualitäts- und Risikomanagement, Erfahrung im Umgang mit herausfordernden Patientensituationen, Kenntnisse moderner psychiatrischer Pflege- und TherapiekonzepteIhre persönlichen und sozialen Kompetenzen:• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz
• Hohe Reflexionsfähigkeit und psychische Stabilität
• Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz
• Empathie, Haltung und Wertschätzung gegenüber Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden
• Strategisches Denken und wirtschaftliches Verständnis
• Fähigkeit, Sicherheit und Beziehung in Balance zu halten
• Haltung zur Reduktion von Zwang und Gewalt
• Verständnis für komplexe interprofessionelle Dynamiken
• Fähigkeit zur Führung in emotional anspruchsvollen SituationenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pflegemanagement, Pflegeorganisation
Erweiterte Kenntnisse: Pflegedokumentation

Wir bieten

Ihre Vorteile bei unsWir geben unser Bestes, damit Sie Ihr Bestes geben können – Ihre Benefits- ANERKENNUNG I Vergütung nach AVR Caritas (vgl. VKA/Marburger Bund) einschließlich betrieblicher Altersvorsorge (KZVK)
- DURCHSTARTEN I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen Fortbildungsangebote, z. B. im Bereich der psychiatrischen Erkrankungen, aber auch im persönlichen Bereich, u.a. im Stressmanagement
- WEITERENTWICKELN | Sie haben die Möglichkeit, fachliche Qualifikationen bei der Weiterentwicklung der Stationskonzepte einzubringen
- ZEIT I Vergünstigte Parkplätze direkt vor der Tür, entspannte Anreise aus den Städten Köln, Bonn und Aachen aufgrund azyklischer Fahrwege, Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (5 Minuten Fußweg) ist gegeben
- BALANCE | Naherholung fußläufig am Rhein
- ZUSAMMENHALT I Freundliche und familiäre Atmosphäre mit flacher Hierarchie, Campus Flair durch vier Einrichtungen an einem Standort, Mitarbeiterevents
- STÄRKEN STÄRKEN | Fachgerechte Supervisionen, Selbstverteidigungstraining nach Krav Maga, innerbetriebliche Fortbildungsmöglichkeiten, Gutachtenerstellung
- CORPORATE BENEFITS | Sonderkonditionen bei Kooperationspartnern
- MAXIMAL MOBIL | Business-Bike und E-BIKE Leasing
- IM DIALOG | Ethik Café: Bei Kaffee und Kuchen haben alle Mitarbeitenden aller Berufsgruppen die Möglichkeit, sich zu konkreten oder allgemeinen ethischen Themen, die sie tangieren, auszutauschen
- TRANSPARENZ | Um die Kommunikation innerhalb der Klinik zu stärken und mit den Mitarbeitenden im stetigen Dialog zu bleiben, wird monatlich eine 30-minütige Klinikkonferenz realisiert
- INFORMATION | Die Agatha-News fasst jeden Monat relevante Ereignisse in Bildern und Texten zusammenIhr neuer ArbeitsplatzWas zeichnet uns aus:- Christliche Unternehmenswerte I Unsere acht Grundwerte wie Bescheidenheit, Gelassenheit, Verantwortungsbewusstsein, Wahrhaftigkeit, Dankbarkeit, Herzlichkeit, Persönliche Zuwendung und nicht zuletzt die Gemeinschaft stellen die ethischen und moralischen Prinzipien dar, die das Handeln in unserer Organisation leiten, unsere Seelsorge ist für Patienten und Angehörige immer ansprechbar
- Vielfalt und Offenheit I Bereicherung durch interkulturelle Kolleginnen und Kollegen, ca. 60 Nationen prägen den kulturellen Hintergrund unserer Mitarbeitenden innerhalb der MARIENBORN gGmbH
- Krisensicherheit I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge und Nächstenliebe lassen sich nicht durch Roboter ersetzen
- Hohes fachliches Niveau | Weiterentwicklungsmöglichkeiten für alle Berufsgruppen

Ihr Weg zu uns

Interessiert? Ihr neuer Traumjob ist nur ein paar Mausklicke von Ihnen entfernt!
Werden Sie Teil der MARIENBORN-Familie und bewerben Sie sich schnell und unkompliziert direkt hier in unserem Portal.
Gerne können Sie sich auch per WhatsApp unter 0151 19368166 oder per E-Mail an [email protected] bewerben.