Stellvertretende/r Pflegedienstleiter/in (m/w/d)

Einleitung

Die St. Anna-Klinik ist ein Belegkrankenhaus in christlicher Trägerschaft in Stuttgart-Bad Cannstatt mit 85 Betten und Abteilungen für Augenheilkunde, Chirurgie/Orthopädie und Gynäkologie/Geburtshilfe. Mit dem Ambulanten Dienst St. Anna kommen professionelle Pflege und menschliche Zuwendung ins Zuhause. Wir unterstützen Pflegende und Angehörige, damit sie rundum gut versorgt in Ihren eigenen vier Wänden bleiben können. Aus Bad Cannstatt - für Bad Cannstatt, mit der Kompetenz und Erfahrung von St. Anna. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Stellvertretende/n Pflegedienstleiter/in (m/w/d) in Vollzeit mit variablen Arbeitszeitmodellen

Your Tasks

Häusliche Grund- und Behandlungspflege, wie zum Beispiel: Waschen, Duschen und Baden - Unterstützung beim An- und Auskleiden Aktivierung und Mobilisation Hilfe beim Essen und Trinken Verabreichung von Medikamenten (auch Augentropfen) Wechsel von Verbänden, Wundversorgung An- und Ausziehen von Kompressionstrümpfen Anlegen und
Ausziehen von Kompressionsverbänden Verabreichen von Injektionen Hilfen rund um alle Lebenssituationen, wie zum Beispiel: bei der Beantragung der Leistungen aus der Pflegeversicherung Beratung bei Anträgen und Widersprüchen Beratung zur Anpassung der Wohnung an die Bedürfnisse der Pflegenden Schulung der pflegenden Angehörigen Beschaffung von Hilfsmitteln Beratungsbesuche nach §37 Abs. 3 SGB XI (viertel- und halbjährlich)

Ihr Profil

Our Expectations eine erfolgreich abgeschlossene 3jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in einen offenen kompetenten Kollegen oder Kollegin, der/die mit Herz und Leidenschaft pflegt Engagement, Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit Fachwissen und Kompetenz in der Altenpflege Beratungskompetenz Führerschein Klasse 3/B Deutschkenntnisse mindestens auf Sprachniveau B2 What

We Offer

Stuttgart, 70374, Baden-Württemberg, DE
2026-03-15T23:00:00.0000000
2026-04-13T21:59:00.0000000

St. Anna gGmbH

Vollzeit

Gehalt nach Tarif AVR / Caritas mit regelmäßigen Erhöhungen durch Betriebszugehörigkeit und Tariferhöhungen, sowie weitere Schicht- und aaaaaaaaaaa

• Arbeiten ohne geteilte Dienste eine Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge (ZVK) eine kostenlose Lern- und Weiterbildungsplattform flexible Dienstplangestaltung ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung gelebt werden ein freundliches, liebenswertes Team, das Sie mit offenen Armen empfängt