
Stellvertretende Pflegedienstleiter/In (w/m/d) - 20 - 35/h Woche (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))
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Status
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Stellvertretende Pflegedienstleitung in Teilzeit oder Vollzeit. Unterstützung der Leitung, Personalplanung, Pflegequalität sichern. Anforderungen: Ausbildung Pflege, Teamfähigkeiten.
Schlüsselwörter
Vorteile
- Wahlweise Teilzeit oder Vollzeit
- 33 Urlaubstage bei Vollzeit
- Unterstützung und Finanzierung von Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschläge nach Tarif AVR-Caritas
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Klare Strukturen und kurze Entscheidungswege
Einleitung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) – wahlweise in Teilzeit (20 Stunden) oder Vollzeit (35 Stunden).
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Pflegedienstleitung in organisatorischen und fachlichen Belangen
- Mitwirkung bei der Personalplanung und -entwicklung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende sowie Klientinnen und Klienten
- Mitarbeit im multiprofessionellen Team
Ihr Profil
Ihr Profil- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege
- Idealerweise Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Engagement, Lernbereitschaft und Interesse an Weiterentwicklung
- Teamfähigkeit und eine positive, motivierende GrundhaltungWas uns wichtig istWir suchen keine Einzelkämpfer/innen, sondern Menschen, die sich weiterentwickeln möchten, Verantwortung übernehmen und Lust haben, in einem aufgeschlossenen und professionellen Team zu arbeiten.
Humor, Engagement und eine positive Einstellung sind bei uns ausdrücklich erwünscht – Sie sollten Spaß nicht nur vertragen, sondern auch mitbringen.
Was wir bieten
- Wahlweise Teilzeit (20 Std./Woche) oder Vollzeit (35 Std./Woche)
- Attraktive Vergütung abhängig von Qualifikation und Weiterbildung
- 33 Urlaubstage bei Vollzeit (anteilig bei Teilzeit)
- Unterstützung und Finanzierung von Weiterbildungen (z. B. zur Pflegedienstleitung)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschläge nach Tarif AVR-Caritas
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Klare Strukturen und kurze Entscheidungswege
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
| Veröffentlicht | vor etwa 5 Stunden |
| Läuft ab | in 30 Tagen |
| Quelle |
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