Stellvertretende Leitung der Abteilung Kinder und Familie (w/m/d)

Herzlich willkommen im AWO-Team!

Für unsere Abteilung Kinder und Familie suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als
Stellvertretende Leitung der Abteilung Kinder und Familie (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

Führungsprozesse
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der fachlichen und strategischen Steuerung der Abteilung Kinder und Familie
- Übernahme von Aufgaben der Abteilungssteuerung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
- Unterstützung bei der Umsetzung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen innerhalb der Abteilung
- Zusammenarbeit mit Einrichtungen, Trägern, Fachstellen und Kooperationspartnern, sowie Vertretung der Abteilungsleitung in ausgewählten Gremien, Projekten und Arbeitskreisen
Fachliche Entwicklung der Angebote
- Weiterentwicklung der Angebote im Bereich Kindertagesbetreuung, frühkindliche Bildung und Frühförderung
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten, Programmen und Projekten für Kinder und Familien
- Analyse fachlicher Entwicklungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Abteilung
Controlling und finanzielle Steuerung
- Mitwirkung bei der Budgetplanung und finanziellen Steuerung der Abteilung
- Erstellung und Analyse von Kennzahlen, Auswertungen und Berichten zur Unterstützung der Abteilungssteuerung
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Steuerungskennzahlen
- Monitoring von Projekten, Fördermitteln und finanziellen Entwicklungen

Ihr Profil

Sie bringen mit:- Abgeschlossenes Studium im sozialpädagogischen, pädagogischen oder sozialwirtschaftlichen Bereich (z. B. Sozialmanagement, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder vergleichbar)
- Fundierte fachliche Kenntnisse im Bereich Kindertagesbetreuung, frühkindliche Bildung oder Frühförderung
- Sehr gutes Zahlenverständnis sowie Erfahrung im Bereich Controlling, Budgetplanung oder finanzieller Steuerung
- Erfahrung in Projektmanagement, Konzeptionsarbeit oder fachlicher Steuerung von Angeboten
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie strategisches Denken
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteur:innenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Controlling, Projektmanagement

Freuen Sie sich auf:

50 – 70 % | ab 01.07.2026 oder nach Vereinbarung | befristet auf 2 Jahre- Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Neustrukturierung der Abteilung Kinder und Familie
- Eine verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an die Abteilungsleitung
- Wertschätzende Teamarbeit
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten
- Bezahlung nach TV AWO BW & Jahressonderzahlung
- Hansefit
- Individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten