stellv. Wohnbereichsleitung / WBL (m/w/d) Seniorenzentrum Eckental, Eckental

Einleitung

In unserem Unternehmen Menschlichkeit verbinden wir fachliche Kompetenz mit persönlicher Zuwendung.

Für unser Seniorenzentrum Martha-Maria Eckental suchen wir eine

stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich bei uns umfasst:

• Sie führen die Biographie orientierte Pflege und Betreuung entsprechend unseres Betreuungs- und Pflegekonzeptes durch
• Dabei sind Sie für die Förderung und Weiterentwicklung einer professionellen Pflege zuständig
• Sie unterstützen bei der Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen und Standards
• In Abwesenheit der Wohnbereichsleitung übernehmen Sie die Leitung und Organisation eines Wohnbereichs sowie planen und koordinieren die Mitarbeitereinsätze

Sie passen zu uns:

• Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Menschen haben und bereit sind Verantwortung zu übernehmen
• Wenn Sie, überzeugt sind, dass Herausforderungen am besten mit gebündelten Kräften bewältigt werden können
• Wenn für Sie Verantwortungsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit und Pflegeverständnis groß geschrieben wird
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbar haben
• Wünschenswerterweise haben Sie bereits Führungserfahrung in der gleichen oder einer ähnlichen Position und haben eine WBL Fachweiterbildung
• Der Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, sowie generelle PC-Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich

Das bieten wir Ihnen:

Diese Stelle kann in Voll- oder Teilzeit, mit mind. 30 Wochenstunden, besetzt werden.

Bei uns arbeiten Sie in einem familiären, harmonischen Team und genießen 31 Tage Urlaub, sowie eine tolle Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich. Außerdem erwartet Sie eine ansprechende Vergütung gemäß AVR-EmK und viele Zusatzangebote.

• Gehalt gemäß AVR-EmK, 13. Monatsgehalt als Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag
• Betriebliche Altersversorgung (7,2 % Arbeitgeberleistung)
• Möglichkeit einer kostengünstigen Krankenhöherversicherung
• 31 Tage Urlaub plus bis zu fünf Tage Zusatzurlaub bei Wechselschichten
• Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote, auch per eLearning
• Vergünstigtes Essen, sowie diverse weitere Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
• Deutschlandticket für rund 43 € pro Monat
• Jobrad
• Lebensarbeitszeitkonten
• 10% Mitarbeiterrabatt in der Martha-Maria Erholungseinrichtung in der Nähe des Schlosses Neuschwansteins
• Mehrtägige, arbeitgeberfinanzierte Angebote zur Gesundheitsvorsorge