
Stellv. Leitung (m/w/d) für die Geriatrie
Niels-Stensen-Kliniken - Christliches Klinikum Melle GmbH
Status
Hexjobs Insights
Stellvertretende Leitung für Geriatrie in Melle, Verantwortung für patientenorientierte Abläufe. Anforderungen: 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft, Erfahrung in Geriatrie. Teilzeit (75-100%).
Schlüsselwörter
Vorteile
- Interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
- Gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitnessprogramm, Firmensportevents)
- Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
Wir über uns
Im Christlichen Klinikum Melle versorgen wir auf medizinisch höchstem Niveau jährlich knapp 8.500 stationäre und über 17.000 ambulante Patient*innen. Unsere Angebotsschwerpunkte bilden neben der internistischen und chirurgischen Grundversorgung die Geriatrie und die Orthopädie. Das Christliche Klinikum Melle gehört zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.Für das Christliche Klinikum Melle suchen wir ab sofort eine stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Geriatrie im Umfang von 75% bis 100% (Vollzeit).
Ihr Arbeitsbereich
Sie sind als stellvertretende pflegerische Leitung (m/w/d) in der Mitverantwortung für einen patientenorientierten Ablauf auf der Station und die Umsetzung der aktivierend therapeutischen Pflege in der Geriatrie. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team und eng mit Stations- und Abteilungsleitung zusammen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- Möglichst Berufserfahrung im Fachbereich Geriatrie
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft diese Weiterbildung zu absolvieren
- Hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz sowie interdisziplinärer Teamfähigkeit
Gründe, die für uns sprechen
- Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
- Christliches Klinikum Melle
- Voll/Teilzeit
- Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
- Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitnessprogramm, Firmensportevents etc.)
- Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
- Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto
Kontakt
Sie möchten mehr über uns erfahren?
Gerne steht Ihnen die Pflegedirektorin Miriam Heienbrok unter der Telefonnummer 05422 104-2000 zur Verfügung.
#jetztverbünden
| Veröffentlicht | vor 3 Tagen |
| Läuft ab | in 27 Tagen |
| Quelle |
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