Stellenausschreibung für die Geschäftsführung des IDA e.V.

Einleitung

Das Informations- und Dokumentationszentrum für Antirassismusarbeit e. V. (IDA) fungiert als Dienstleistungszentrum, das insbesondere in den Themenfeldern Rassismus (kritik) Rechtsextremismus, Antisemitismusrassismuskritische Öffnung, DiversitätDiskriminierungskritik, Flucht , , Asyl , und Migrationsgesellschaft sowie informiert, dokumentiert, berät und qualifiziert. Es wurde 1990 auf Initiative demokratischer Jugendverbände in Deutschland gegründet und vereint heute über 30 bundesweit tätige Jugendverbände. IDA ist ein gemeinnütziger Verein, dessen ehrenamtlicher Vorstand sich aus Vertreter:innen der Mitgliedsverbände zusammen setzt. Seit 1994 gehört die Landesstelle IDA-NRW (Informations- und Dokumentationszentrum für Antirassismusarbeit in Nordrhein-Westfalen) zu IDA. Sie unterstützt und vernetzt Jugendverbände sowie Multiplikator:innen der Jugendarbeit in Nordrhein-Westfalen und umfasst verschiedene Teams, die in unterschiedlichen Bildungsprojekten tätig sind. Darüber hinaus ist IDA Träger der Opferberatung Rheinland (OBR), die Betroffene rechter, rassistischer und antisemi Gewalttischer berät, so Vielfaltwie der -Mediathek, einer bundesweiten Informations- und Materialplattform im Kontext des Bundesprogramms “Demokratie leben!”. IDA e. V. su Geschäftsführer:in (m/w/d) ucht eine:n (im Tandem-Modell 2 x 50% oder alternativ in Vollze

Zu Ihren Aufgab en gehören u. a.:

• Geschäftsführung und strategisches sowie operatives Finanzcontrolling • Sicherung und Weiterentwicklung der Förderung auf Bundes- und L andesebene (in NRW) • Haushaltsplanung und administrative Abwicklung der Verwendu ng von Fördermitteln • Personalverantwortung für die Mitarbeiter:innen der Geschäftsstelle, insbesondere Dienstaufsicht, Personalaktenführung, Stellenbesetzungsverfahren sowie Verantwortung für arbei tsrechtliche Prozesse • Steuerung und Weiterentwicklung von Verwaltungs- und Organisationsprozessen, einschließlich der Einführung geeigneter digitale r Tools und Strukturen • Strategische Konzeption und Planung von Vereinsausrich tung und Jahresprogramm • Projektmanagement und str ategische Projektplanung • Repräsentation des IDA e.V. nach außen und fachpolitische Vertretung des Vereins im jugend- und gesells chaftspolitischen Kontext • Öffentlichkeits- und Gremienarbeit zur Vermittlung der Anliegenund Positionen des Vereins • Kontaktpflege zu Mitgliedsverbänden un d politischen Institutionen • Fachliche und strategische Beratung des ehrenamtlichen V orstands

Sie überzeugen durch:

• Ein einschlägiges Hochschulstudium (Master oder vergleichbare Qualifikation) sowie Kenntnisse in betriebs wirtschaftlichen Zusammenhängen • Mehrjährige Erfahrung in leitender oder koordinierender Funktion im Non-Profit-Bereich oder vergleichbaren zi vilgesellschaftlichen Strukturen • Sichere Anwendung des Zuwendungsrechts und routinierter Umgang mit öffentlichen Fördermitteln – von derAntragstellung bis zur Abrechnung • Fundierte Kenntnisse in Budgetplanung, Finanzsteuerung und Controlling sowie in der Entwicklung und Umsetzung f örderfähiger Konzepte und Projekte • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie eine klare, wertschätz ende und transparente Kommunikation • Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortung sbewusstsein und Organisationsstärke • Identifikation mitden Zielen und Werten unseres Vereins • Fundier RassismusteRechtsextremismusKenntnisse in den Bereichen (Anti-) und sowie zu unter Diskriminierung schiedlichen Formen und Dimensionen von • Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Jugendverbandsarbeit sowie ein gutes Verständnis für verbandliche Strukturen, ehrenamtliches Engagemen nt und juge ndpolitische Rahmenbedingungen

Wir bieten:

Die Anstellung erfolgt zum 1. Juni 2026 und ist unbefristet. Arbeitsort ist Düsseldorf. lzeit mit 100%) Die Geschäftsführung kann entweder durch zwei Personen im Rahmen einer geteilten Leitungsverantwortung (je 50 %) oder durch eine Person in Vollzeit (39 Std./Woche) wahrgenommen werden. Wir sehen in einer geteilten Geschäftsführung besondere Potenziale für die nachhaltige Entwicklung unserer Organisation und begrüßen entspreche nde Bewerbungen. • Eine abwechslungsreiche, veran twortungsvolle und selbstständige Tätigkeit • Die Möglichkeit, dieEntwicklung des Vereins aktiv mitzugestalten • Ein werteorient iertes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team • Flexible Arbeitsz eiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Eine Vergütung in Anlehnun g an TVöD 14 sowie eine unbefristete Anstellung • Möglichkeit ten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen mit einer machtkritischen und diskriminierungssensiblen Haltung. Diese verstehen wir als Handlungskompetenz. Wir wünschen uns, dass die Konsequenzen einer solchen rassismuskritischen Auseinandersetzung im Arbeitskontext IDA e.V. gelebt werden und bemühen uns, als Verein auf organisatorischer und struktureller Ebene dazu beizutragen. Bei IDA ist es uns ein besonderes Anliegen, möglichst vielfältige Perspektiven und Erfahrungshintergründe in unsere Arbeit einzubeziehen. Bewerbungen von Black, Indigenous bzw. Menschen of Color und Personen mit weiteren Margina alisierungserfahrungen sind ausdrücklich erwünscht. Um eine nachha Einarbeitungs- und Übergangsphaseltige Übergabe zu gewährleisten, ist eine begleitete vorgesehen, in der der aktuelle Stelleninhabe r seine Expertise weiterhin unterstützend einbringt.

Kontakt

Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bew bis Dienstag, den 07. April 2026erbungsunterlagen in einer PDF-Datei von maximal 5 MB per E-Mail an bewerbung@idaev. Donnerstag, den 16. April und/oder am Freitag, den 17. Aprilde. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am statt. Für Rückfrag vorstand(at)idaev.deen wenden Sie sich gerne an den Vorstand des Vereins () ansgar.druecker(at)idaev.de oder an den aktuellen Geschäftsführer Ansgar Drücker (). Ausführlic IDA e. V.h IDA-NRWe Info Opferberatung Rheinlandrmationen über den Verein finden Sie online unter , sowie .