Stażysta / Stażystka w obszarze sprzedaży produktów cyfrowych

Program Stażowo-Talentowy „Paszport do mojej kariery – edycja I”Dołącz do Programu Stażowo-Talentowego PWPW i zdobądź pierwsze doświadczenie zawodowe w firmie, która łączy wieloletnią tradycję z nowoczesnymi technologiami i realizuje projekty o strategicznym znaczeniu dla państwa.Podczas 6-miesięcznego stażu będziesz rozwijać swoje kompetencje pod opieką mentora, pracując przy realnych zadaniach zespołu. 🎯 Kogo szukamy?absolwentów szkół technicznych i branżowych oraz absolwentów uczelni wyższych, którzy ukończyli naukę nie wcześniej niż 2 lata temu, a także studentów ostatnich lat studiów kierunków: ekonomia, zarządzanie, marketing, handel, finanse lub pokrewnych,osób zainteresowanych tematyką sprzedaży i obsługą klienta,osób z podstawową znajomością pakietu MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint),osób z dobrą organizacją pracy własnej oraz chęcią uczenia się,osób dobrze współpracujących w zespole i posiadających zdolności komunikacyjne. 🎯 Jakie będą Twoje zadania?wsparcie w przygotowywaniu ofert handlowych, prezentacji i materiałów sprzedażowych,aktualizacja i porządkowanie danych klientów w systemach sprzedażowych,pomoc w obsłudze zapytań klientów oraz monitorowaniu statusu ofert i zamówień,udział w przygotowywaniu raportów i zestawień sprzedażowych,współpraca z innymi działami w zakresie realizacji procesów sprzedażowych,wykonywanie zadań administracyjnych wspierających pracę zespołu sprzedaży. 🚀 Czego się nauczysz?zdobędziesz praktyczną wiedzę z zakresu sprzedaży, obsługi klienta i doświadczysz pracy z ofertą handlowąrozwój umiejętności komunikacyjnych, analitycznych i organizacyjnychpoznasz realne procesy sprzedaże w dużej organizacji. 📅 Informacje o stażuczas trwania stażu: 1 lipiec – 31 grudzień 2026 (6 miesięcy),lokalizacja: Warszawa,forma współpracy: hybrydowa,staż płatny: 32 zł brutto za godzinę,opieka mentora i indywidualny plan rozwoju,staż jest realizowany w języku polskim,termin składania CV: 2 marca – 31 marca 2026. ⭐ Co oferujemy?szkolenia wdrożeniowe,wsparcie mentora,udział w spotkaniach zespołowych i inicjatywach rozwojowych,dostęp do narzędzi,certyfikat ukończenia programu,informację zwrotną po zakończeniu stażu. 📝 Jak wygląda rekrutacja?zapraszamy do składania CV od 2 - 31 marca 2026,aplikacja online, wyślij CV w języku polskim,informacja zwrotna - Tak/Nie,testy kompetencyjne,rozmowa z rekruterem i menadżerem,ogłoszenie wyników. 🔎 Na co zwracamy uwagę podczas wyboru stażystów? W procesie rekrutacji oceniamy kandydatów całościowo – liczą się zarówno kompetencje, jak i zaangażowanie oraz motywacja do rozwoju. Pod uwagę bierzemy w szczególności:🎓 Wykształceniestatus studenta lub absolwenta (do 2 lat po ukończeniu studiów),kierunek szkoły/studiów dopasowany do obszaru stażu. 🚀 Aktywność i inicjatywa. Doceniamy doświadczenia zdobyte poza szkołą/uczelnią, m.in.:działalność w organizacjach szkolnych/studenckich,wolontariat,udział w projektach edukacyjnych,własne inicjatywy (np. blog, startup, organizacja wydarzeń, konkursy).Ważna jest umiejętność opisania swojej roli oraz osiągniętych rezultatów. 🎯 Motywacjajasno określone cele zawodowe,chęć nauki i rozwoju poprzez udział w programie. 🤝 Kompetencje miękkie. Szczególnie cenimy:proaktywność,odpowiedzialność,umiejętność pracy zespołowej,otwartość na naukę. 📌 Wymagania formalne po wyborze a przed przyjściem na stażzaświadczenie o niekaralności (KRK),zaświadczenie lekarskie (skierowanie zapewnia PWPW),gotowość do przestrzegania zasad obowiązujących w PWPW.