Stationsleitung (m/w/d) Urologie

Stationsleitung (m/w/d) Urologie

Main-Kinzig-Kliniken gGmbH

Gelnhausen
Pflegemanagement
Teamführung
Qualitätssicherung
Pflegekonzepte
Organisationsgeschick
Kommunikation
Patienteninteraktion
Bereichsleitung

Hexjobs Insights

Gesucht wird eine Stationsleitung für die urologische Station A6.1 in Gelnhausen. Aufgaben umfassen Personalführung und Organisation der Pflegeabläufe. Anforderungen: Pflegeausbildung und Führungserfahrung.

Schlüsselwörter

Pflegemanagement
Teamführung
Qualitätssicherung
Pflegekonzepte
Organisationsgeschick
Kommunikation
Patienteninteraktion
Bereichsleitung

Vorteile

  • Routiniertes Team
  • Kollegiale und teamorientierte Zusammenarbeit
  • Übergeordnetes Ausfallmanagement und Springersystem
  • Elektronische Patientenakte
  • Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Mehr Netto für Mitarbeiter durch Nettoentgeltoptimierung

Einleitung

Mit den Krankenhäusern in Gelnhausen und Schlüchtern sind die Main-Kinzig-Kliniken für mehr als 250.000 Menschen im mittleren und östlichen Main-Kinzig-Kreis Ansprechpartner in puncto medizinische Versorgung. Pro Jahr sorgen über 2.600 Mitarbeiter für das Wohl von rund 100.000 Patienten – sowohl ambulant als auch stationär.

Wir suchen eine Stationsleitung (m/w/d) für unsere urologische Station A6.1 für unseren Standort in Gelnhausen.

Aufgaben

  • Leitung und Organisation der pflegerischen Abläufe
  • Personalführung, -planung und -entwicklung des Teams
  • Sicherstellung einer hohen Pflegequalität sowie Mitgestaltung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte
  • Förderung einer wertschätzenden und offenen Teamkultur

Profil

  • Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung
  • Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Bereichs oder die Bereitschaft dazu
  • Berufs- und Führungserfahrung
  • Organisationsgeschick und Belastbarkeit
  • Offenheit für Innovation, Weiterentwicklung und moderne Führungsansätze
  • Freude am Umgang mit Patienten (m/w/d) und deren Angehörigen

Wir bieten

  • Routiniertes Team
  • Kollegiale und teamorientierte Zusammenarbeit
  • Übergeordnetes Ausfallmanagement und Springersystem
  • Elektronische Patientenakte
  • Vergütung nach TVöD
  • Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Mehr Netto für unsere Mitarbeiter (m/w/d) durch Nettoentgeltoptimierung
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Veröffentlichtvor 4 Tagen
Läuft abin 26 Tagen
Quelle
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