Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. portfeli zmian OT/IT

Technologie, których używamy

O projekcie

Twój zakres obowiązków

• Przygotowanie planu budżetu inwestycyjnego, jego monitorowanie, weryfikowanie, rozliczanie oraz analizowanie wykorzystania.
• Ewidencjonowanie zadań portfeli zmian OT/IT, w tym ich monitorowanie, weryfikowanie, rozliczanie oraz analizowanie wykorzystania.
• Wspieranie klienta wewnętrznego w zakresie analizy potrzeb biznesowych dotyczących usług teleinformatycznych oraz określanie poziomu budżetu inwestycyjnego niezbędnego do ich realizacji.
• Prowadzenie działań rozwojowych w zakresie zmian OT/IT oraz przeprowadzanie postępowań przetargowych dotyczących wdrażanych rozwiązań teleinformatycznych.
• Udział we wdrożeniach rozwiązań teleinformatycznych w dedykowanym obszarze oraz przygotowanie związanej z tym dokumentacji.
• Organizowanie współpracy z dostawcami rozwiązań OT/IT
• Proponowanie usprawnień i rekomendowanie działań związanych z wdrożeniem nowych technologii oraz narzędzi wspomagających w obszarze budżetowania teleinformatyki z uwzględnieniem trendów rynkowych.
• Przygotowywanie analiz dla potrzeb opracowania budżetu Biura oraz sprawozdań i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe - kierunek: informatyczny, ekonomiczny, controlling
• 3 lata doświadczenia w obszarze: informatyka, ekonomia
• Wiedza z zakresu: budżetowanie OPEX/CAPEX, środki trwałe i WNiPy, umowy SLA - funkcjonowanie, usługi ICT
• Znajomość oprogramowań: MS Excel, SAP Classic FI, FIAA, MM (poziom średniozaawansowany)

Mile widziane

• Wykształcenie wyższe - kierunek: teleinformatyczny
• 5 lat doświadczenia w obszarze: informatyka, ekonomia
• Certyfikat ITIL Foundation
• Znajomość: MS Excel (poziom zaawansowany), Power BI (poziom podstawowy)
• Znajomość języka angielskiego (poziom podstawowy A1/A2)

To oferujemy

• Umowa o pracę
• Premie kwartalne, premia roczna
• Ekwiwalent za energię elektryczną
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
• Nagroda jubileuszowa
• Dofinansowanie do okularów
• Możliwość zakupy Karty Medicover Sport na preferencyjnych warunkach
• Możliwość pracy hybrydowej
• Pracowniczy Program Emerytalny
• Prywatna opieka medyczna w Medicover i możliwość objęcia nią członków rodziny
• Grupowe ubezpieczenie na życie (8 wariantów do wyboru)
• Dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą oraz dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego rodziny)
• Program wdrożeniowy pod opieką doświadczonego pracownika
• Szkolenia prowadzone przez Trenerów Wewnętrznych: specjalistyczne i ogólnorozwojowe m.in. Excel, Power BI, Power Query, Lean Six Sigma, zarządzanie projektami, komunikacja interpersonalna

Benefity