Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. płac

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. płacTwój zakres obowiązków Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych. Odpowiedzialność za prawidłowość i terminowość procesów payrollowych. Wprowadzanie, weryfikacja i aktualizacja danych kadrowo-płacowych w systemie ENOVA. Konsolidacja danych dotyczących czasu pracy, absencji oraz innych składników wynagrodzeń. Naliczanie dodatków, premii, potrąceń oraz obsługa potrąceń komorniczych. Rozliczanie zasiłków chorobowych oraz innych świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Przygotowywanie deklaracji oraz raportów dla ZUS, US, GUS, PFRON. Obsługa programów pracowniczych (PPK) oraz ubezpieczeń pracowniczych. Sporządzanie raportów i analiz płacowych na potrzeby zarządcze. Merytoryczne wsparcie pracowników i managerów w zakresie wynagrodzeń oraz prawa pracy. Współpraca z zespołem operacyjnym w celu zapewnienia jakości danych płacowych. Udział w doskonaleniu procesów payrollowych i ich cyfryzacji. W tej roli będziesz współtworzyć procesy payroll dla organizacji obsługującej kilkuset pracowników i kierowców transportu międzynarodowego. Nasze wymagania Minimum 10 lat doświadczenia w obszarze naliczania płac. Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów payrollowych w średniej lub dużej organizacji. Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków. Praktyczna znajomość systemów ENOVA oraz PŁATNIK. Bardzo dobra znajomość Excel jako narzędzia analitycznego. Wysoka dokładność i odpowiedzialność za dane płacowe. Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania złożonych przypadków płacowych. Umiejętność jasnego wyjaśniania pracownikom składników wynagrodzenia. Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne. Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń dla kierowców w transporcie międzynarodowym (Pakiet Mobilności). Doświadczenie w branży transportowej, logistycznej lub produkcyjnej. Znajomość systemów Pergamin, Autenti. Doświadczenie w usprawnianiu procesów payroll lub ich automatyzacji. Ze względu na skalę organizacji szczególnie cenimy doświadczenie w obsłudze firm: zatrudniających powyżej 150 pracowników i działających w branży transportowej, logistycznej lub produkcyjnej. To oferujemy Branża transportu krajowego i międzynarodowego to jedno z najbardziej złożonych środowisk kadrowo-płacowych w Polsce. Łączy prawo pracy, przepisy międzynarodowe oraz regulacje Pakietu Mobilności. Dla specjalisty ds. płac oznacza to możliwość zdobycia unikalnej wiedzy i kompetencji eksperckich, które są bardzo cenione na rynku. zatrudnienie w stabilnej, nowocześnie zarządzanej firmie logistycznej pracę w organizacji rozwijającej transport międzynarodowy i nowe technologie w logistyce współpracę z profesjonalnym i wspierającym zespołem korzystne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę kompleksowy program wdrożeniowy możliwość rozwoju poprzez udział w projektach i szkoleniach realną ścieżkę rozwoju w strukturach HR bezpłatny parking dla pracowników pracę w przyjaznym biurze z Café Klonowa, ogrodem Zen i siłownią zajęcia grupowe z trenerem personalnym Aplikuj