Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Kadr, Płac i Wsparcia Biznesu

Zadania:Samodzielna i kompleksowa obsługa płacowa, w tym naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń pracowniczychBieżąca kontrola poprawności danych płacowych, w szczególności w zakresie: terminowego sporządzania list płac, naliczania wynagrodzeń, składek ZUS i zaliczek PIT, rozliczania wynagrodzeń oraz zasiłków chorobowych zgodnie z obowiązującymi przepisamiComiesięczne przygotowywanie i raportowanie deklaracji ZUS, zaliczek i deklaracji PIT, składek PPK oraz generowanie raportów dla działów finansowychPrzygotowywanie rocznych dokumentów rozliczeniowych: PIT-11, PIT-4A, PIT-8ARWspółpraca z ZUS oraz Urzędem Skarbowym, w tym przygotowywanie odpowiedzi na pisma instytucji zewnętrznychUdzielanie pracownikom informacji w zakresie zagadnień płacowych, wystawianie zaświadczeń oraz dokumentów (m.in. Z-3, RP-7)Współpraca i wsparcie pozostałych członków zespołu w bieżących działaniach kadrowo-płacowych Wymagania:Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, finanse, prawo, rachunkowość) lub ukończenia studiów podyplomowych na powyższych kierunkachMinimum 3 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze kadr i płacBardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, ustawy zasiłkowej oraz zagadnień podatkowychPraktyczna znajomość systemów SAP HR oraz PłatnikDobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)Wysoka dokładność, rzetelność i odpowiedzialność w wykonywaniu obowiązkówUmiejętność organizacji pracy własnej oraz pracy pod presją czasuOferujemy:Stabilne zatrudnienie w jednej z największych energetycznych Grup Kapitałowych w PolsceDofinansowanie dla pracownika do opieki medycznej w grupie LUXMED (pakiety indywidualne, partnerskie i rodzinne)Ulgowe Usługi Transportowe – legitymacje zniżkowe dla pracownika i jego rodziny na przejazdy koleją na terenie całej PolskiUbezpieczenie na życie (NNW) w 100% finansowane przez pracodawcęSzeroka gama świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w tym: dofinansowanie do wczasów pod gruszą lub wyjazdów prywatnych (fakturowych), dofinansowanie do kart sportowych (Medicover Sport lub Fit Profit), dofinansowanie do Biletów wstępu na wydarzenia sportowe lub kulturalne (kino, teatr, mecz), okazjonalne świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci (do ukończenia 13 roku życia), nieoprocentowane pożyczki na zakup, wykup lub remont mieszkania/domuDodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Kolejarza – 25 listopada