Starszy Specjalista ds. Wynagrodzeń i Mobilności (k/m/n)

ZA CO BĘDZIESZ ODPOWIADAĆ? Projektowanie i optymalizacja programów premiowych dla różnych grup pracowników w Polsce i na innych rynkach.Analiza konkurencyjności wynagrodzeń oraz rekomendowanie rozwiązań opartych na danych rynkowych.Przygotowanie wytycznych, modeli finansowych i symulacji kosztowych.Wsparcie HRBP i menedżerów w interpretacji i wdrażaniu programów wynagrodzeń zmiennych.Udział w rocznych procesach bonusowych i przeglądach płac.Zarządzanie polityką mobilności globalnej i jej aktualizacją.Kompleksowe prowadzenie procesów relokacyjnych i obsługa ekspatów.Projektowanie oraz rozliczanie świadczeń związanych z delegacjami i relokacjami.Współpraca z partnerami zewnętrznymi (relokacje, podatki, konsultanci).Analiza kosztów, tworzenie prognoz oraz raportowanie.Tworzenie analiz, raportów i rekomendacji dla HR oraz Zarządu.Udział w projektach z obszaru C&B i optymalizacji procesów.Zapewnienie zgodności polityk i procedur z lokalnymi regulacjami oraz najlepszymi praktykami globalnymi. CO JEST DLA NAS WAŻNE? Posiadasz wykształcenie wyższe,Posiadasz min. 5 lat doświadczenia w Total Rewards, w tym w obszarze systemów premiowych i/lub mobilności międzynarodowej,Dobrze znasz zasady projektowania wynagrodzeń oraz świadczeń dla ekspatów,Świetnie poruszasz się w Excelu (Visual Basic, Power Query) i pracuje z analizami liczbowymi,Pracujesz w Power BI, Microsoft PP,Potrafisz samodzielnie prowadzić projekty i doradzać partnerom biznesowym,Płynnie komunikujesz się w języku angielskim (min. B2/C1),Cechuje Cię skrupulatność, myślenie analityczne i nastawione na dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań,Posiadasz umiejętność przedstawiania wniosków i rekomendacji,Masz łatwość nawiązywania kontaktów, budowania relacji oraz umiejętność pracy zespołowej.