Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. Aktuarialnej Platformy Analitycznej

Implementacja metodyk, modeli i analiz aktuarialnych w Aktuarialnej Platformie Analitycznej
Tworzenie algorytmów i kodów w SQL lub Python oraz przygotowywanie zapytań bazodanowych
Budowa i rozwijanie pipeline’ów przetwarzania danych w środowisku platform analitycznych
Implementacja regulacji wewnętrznych i zewnętrznych w algorytmach i procesach aktuarialnych
Modelowanie matematyczne i aktuarialne danych polisowo-szkodowych na potrzeby raportowania zarządczego i analityki aktuarialnej
Projektowanie i rozwój architektury procesów aktuarialnych oraz przygotowywanie ich wdrożeń w bazie danych i platformie analitycznej
Udział w definiowaniu wymagań funkcjonalnych dla systemów aktuarialnych i uzgadnianiu zakresów danych

Min. 2 lata doświadczenia w programowaniu, analizie danych, big data lub w obszarze aktuarialnym/statystycznym
Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: Matematyka, Fizyka, Statystyka, Informatyka, Nauki aktuarialne, Ekonomia lub pokrewne
Dobra znajomość SQL oraz podstaw relacyjnych baz danych (szczególnie Oracle)
Ogólna znajomość środowisk chmurowych (Azure, AWS)
Umiejętność pracy z narzędziami analitycznymi i pakietem Office, w tym Excel z VB
Podstawowa wiedza z zakresu finansów ubezpieczeń
Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację biznesową

Certyfikaty potwierdzające kompetencje w obszarze programowania, baz danych, rozwiązań chmurowych lub nauk aktuarialnych
Znajomość platform analitycznych (np. Databricks, Snowflake, MS Fabric, Cloudera, SAS Viya, Oracle Analytics Cloud) – nie jest konieczna, ale ułatwi rozwój Twoich kompetencji w przyszłości
Umiejętność programowania w Python oraz wiedza z zakresu nauk aktuarialnych i reasekuracji

Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Hexjobs Insights