
Staplerfahrer (m/w/d) | bis 23,32€ & 1.000€ Extra
Industriemontage Roding GmbH
Status
Hexjobs Insights
Staplerfahrer in München: Verantwortlich für Warentransport, Ladungssicherung, Be- und Entladen. Anforderungen: gültiger Flurfördermittelschein, Erfahrung mit Staplern. Vorteile: Willkommensprämie, Fahrtkostenzuschuss, bis zu 30 Tage Urlaub.
Schlüsselwörter
Vorteile
- 1.000 € Willkommensprämie (monatlicher Bonus)
- Fahrtkostenzuschuss
- Nutzung der Kantine
- Parkplätze direkt am Standort
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Pünktliche und transparente Bezahlung
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
Einleitung
Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Logistik und Distribution am Standort München suchen wir Sie.
Ihre Aufgaben
Das erwartet SieWerden Sie Teil des Teams, das reibungslose Logistikdienstleistungen realisiert! Sie verantworten den sicheren Warentransport und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Liefertreue und Prozessstabilität des Standorts.Ihre Aufgaben- Transport von Paletten mittels Front- und Schubmaststapler
- Be- und Entladen von Lkw unter Einhaltung der Vorgaben zur Ladungssicherung
- Umlagerung von Gütern in Hochregallagern
- Durchführung von Bestandsbuchungen per Scannerbedienung
Ihr Profil
- Gültiger Flurfördermittelschein
- Erfahrung in der Führung von Schubmast- und Frontstaplern
- Erfahrung in der Ladungssicherung und im Umgang mit Hochregallagern
- Sichere Deutschkenntnisse
- Sicherheitsbewusstes Arbeiten
- Präzision in der Ausführung
- Zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
Standort: München
Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b- Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top)
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Kantinennutzung
- Parkplätze direkt am Standort
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €
| Veröffentlicht | vor 11 Tagen |
| Läuft ab | in 19 Tagen |
| Quelle |
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