Staplerfahrer (m/w/d)

Staplerfahrer (m/w/d)

Piening GmbH

Gehalt
15 - 16 EUR / Stunde
Standort
+16
Staplerschein
Fronstapler
Be- und Entladung
innerbetrieblicher Transport
Kommissionierung
Handscanner

Hexjobs Insights

Für die Position als Staplerfahrer in Duisburg sind Aufgaben wie Be- und Entladung sowie innerbetrieblicher Transport vorgesehen. Erforderlich ist ein Staplerschein. Lohn von 15,96 € steigend auf 16,36 €.

Schlüsselwörter

Staplerschein
Fronstapler
Be- und Entladung
innerbetrieblicher Transport
Kommissionierung
Handscanner

Vorteile

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Tarifvertrag
  • 25 Tage Urlaub im ersten Jahr (steigernd auf 30),
  • 500 € extra über Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Ein Arbeitsvertrag ohne Probezeit
  • Ersparnisse im Bereich Freizeit, Lifestyle u.v.m über Corporate Benefits

Dein neuer Job in 47249 Duisburg

Für unseren Auftraggeber aus der Industrielogistik suchen wir mit voraussichtlichen Start im März 2026 Staplerfahrer (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Diese Position ist in Vollzeit zur Tagschicht mit auftragsbedingter Schichterweiterung zu besetzen.

  • Das Piening Team Krefeld/ Duisburg betreut dich umfassend und auf Augenhöhe

Werde Teil des Teams als Staplerfahrer (m/w/d):

Deine Aufgaben in 47249 Duisburg:

  • Be- und Entladung von Containern und LKW
  • Ein- und Auslagerung der Waren
  • innerbetrieblicher Transport mittels Stapler
  • Kommissionierung der Waren nach Auftrag
  • Umgang mit MDT und Handscanner

Dein Profil als Staplerfahrer (m/w/d)

  • Ein gültiger Staplerschein ist vorhanden
  • Du bist sicher um Umgang mit Fronstaplern
  • Idealerweise konntest du schon Kenntnisse mit einer Gabellänge von 2,40 Metern sammeln
  • Du bist ein zuverlässiger und grundsätzlich schichtbereiter Teamplayer

Wir bieten dir:

  • Einen Startlohn von 15,96 € steigend auf 16,36 € nach dem 15. Monat + Zuschläge
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Tarifvertrag
  • 25 Tage Urlaub im ersten Jahr steigend auf 30 Tage mit deiner Betriebszugehörigkeit
  • 500 € extra über Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Ein Arbeitsvertrag ohne Probezeit
  • Spare im Bereich Freizeit, Lifestyle u.v.m über Corporate Benefits

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Aufrufe: 13
Veröffentlichtvor 14 Tagen
Läuft abin 16 Tagen
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