STANOWISKO W DZIALE KSIĘGOWYM NAJEMCÓW, W ZARZĄDZIE ZASOBU KOMUNALNEGO WE WROCŁAWIU (UMOWA NA ZASTĘPSTWO)

Zakres wykonywanych zadań: 1.Analizowanie sald rozrachunków użytkowników lokali. 2.Udzielanie informacji o wysokości salda użytkownikom lokali oraz komórkom ZZK, sporządzanie pisemnych informacji po wcześniejszej analizie kartoteki finansowej. 3.Analiza pisma użytkowników lokali, właścicieli, innych podmiotów o zwrot mylnej wpłaty lub nadpłaty oraz przygotowanie dokumentów do przekazania środków pieniężnych. 4.Naliczanie odsetek za zwłokę, generowanie not odsetkowych, księgowanie not odsetkowych na kartotekach użytkowników lokali. 5.Dokonywanie korekt naliczonych odsetek w części odpowiadającej przyznanej pomocy społecznej na zaległą należność główną oraz księgowanie korekt naliczonych odsetek na kartotece użytkownika lokalu.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku 1.Miejsce pracy: ul. Św. Antoniego 19, Wrocław. 2.Stanowisko pracy: praca stacjonarna przy komputerze powyżej 4 h dziennie. 3.Przewidywany termin zatrudnienia: marzec 2026. 4.Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego. 5.Atrakcyjne wynagrodzenie wypłacane zawsze w terminie. 6.Dodatek stażowy. 7.Dofinansowanie do okularów korekcyjnych. 8.Świadczenia z ZFŚS. 9.Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia.

Informacje dodatkowe 1.Dokumenty należy składać w miejscu wyznaczonym do składania dokumentów w siedzibie ZZK przy ul. Św. Elżbiety 3 we Wrocławiu lub pocztą na adres ZZK z dopiskiem: Stanowisko w Dziale Księgowym Najemców elektronicznie na adres [email protected] w terminie do 13 marca 2026r. 2.Dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski na koszt własny kandydata/-tki. 3.Dokumenty, które wpłyną do ZZK po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. 4.Do dalszej rekrutacji zapraszani będą telefonicznie lub drogą elektroniczną kandydaci/-tki, którzy spełnili wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu o naborze oraz złożyli najciekawsze oferty. 5.Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.zzk.wroc.pl (BIP) oraz na tablicy informacyjnej w ZZK przy ul. Św. Elżbiety 3. 6.Umowa o pracę z kandydatem/-tką wyłonionym w wyniku postępowania rekrutacyjnego będzie zawarta na czas zastępstwa. 7.Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Zasobu Komunalnego we Wrocławiu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w styczniu 2026 r. wynosił poniżej 6 %. 8.Przekazanie przez kandydata/-tkę danych osobowych i informacji wykraczających poza zakres określony w niniejszym ogłoszeniu jest wyłączną decyzją kandydata/-tki, a przekazane dane i informacje nadmiarowe nie podlegają ocenie. 9.Na podstawie art. 24 ust.1 ustawy z dnia 14 marca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz.928) w ZZK wprowadzono Procedurę wewnętrznych zgłoszeń naruszeń prawa. Szczegółową informację o zgłoszeniach wewnętrznych naruszeń prawa można znaleźć w zakładce Sygnaliści.

Oferta pracy dostępna w sali C, E, A

Wymagania: Wymagania niezbędne

1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele/-lki innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
2. wykształcenie: min. średnie
3. doświadczenie zawodowe: min. 2 letni staż pracy przy wykształceniu średnim, przy wykształceniu wyższym nie jest wymagany staż pracy,
4. bardzo dobra znajomość komputera w tym pakietu MS Office
5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagania dodatkowe

1. bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność,
2. umiejętność komunikacji i współpracy w zespole,
3. skrupulatność w realizacji zadań,
4. rzetelność, wysokie poczucie odpowiedzialności,
5. zaangażowanie w wykonywaniu zadań, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych,

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną