Stanowisko urzędnicze zastępca dyrektora ds. administracyjnych

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

Wymagania konieczne: * wykształcenie wyższe, mile widziane wykształcenie wyższe techniczne z zakresu budownictwa (drogowe, ogólne), transportu (inżynieria ruchu) lub architektury (gospodarka przestrzenna) lub ukończone studia podyplomowe na w/w kierunkach; * co najmniej 10-letni staż pracy, w tym co najmniej 5-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub prowadzona co najmniej 5 lat działalność gospodarcza o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku; * znajomość zagadnień dotyczących inżynierii ruchu oraz planowania przestrzennego, * znajomość przepisów z zakresu: ustawy o drogach publicznych wraz z aktami wykonawczymi, ustawy Prawo budowlane z aktami wykonawczymi, ustawy Prawo zamówień publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o dostępie do informacji publicznej oraz ustawy o pracownikach samorządowych; * umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa. * biegła znajomość obsługi komputera oraz znajomość pakietu MS Office (Excel, Word). * obywatelstwo polskie * posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych * niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe * nieposzlakowana opinia * stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku Wymagania dodatkowe: * znajomość procedur administracyjnych * kreatywność, komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność oraz zaangażowanie w realizację zadań, * dobra organizacja pracy, * umiejętność kierowania zespołem, * wysoka kultura osobista, * prawo jazdy kat.B

* planowanie i wytyczanie kierunków działania podległych komórek organizacyjnych; * sprawowanie nadzoru nad realizacją przez podległe komórki organizacyjne określonych zadań (Dział Organizacyjny, Dział Administracji Dróg i Mostów oraz Dział Inżynierii Ruchu) oraz koordynowanie tych działań); * przygotowanie wewnętrznych aktów normatywnych w jednostce; * inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań technicznych i technologicznych, obejmujących zakres działalności MZUiM w zakresie określonych kompetencji; * reprezentowanie MZUiM na zewnątrz w zakresie przydzielonych kompetencji oraz udzielonych pełnomocnictw; * zastępowanie Dyrektora w czasie jego nieobecności w pracy w ramach udzielonych upoważnień;