Stanowisko ds. wsparcia informatycznego (DWK)

Technologie, których używamy

O projekcie

Twój zakres obowiązków

• Wsparcie informatyczne użytkowników Krajowej Administracji Skarbowej w województwie lubuskim, w tym realizacja zleceń zarejestrowanych w systemie obsługi zgłoszeń
• Obsługa lokalnych awarii i ich skutków wymagających fizycznej interwencji w jednostce
• Administrowanie sprzętem komputerowym, w tym: przygotowanie stacji roboczych do eksploatacji, konserwacja sprzętu, instalacja urządzeń peryferyjnych, kwalifikacja sprzętu i udział w opiniowaniu uszkodzeń, aktualizacja danych w systemie ewidencji sprzętu i oprogramowania
• Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w Centrum zakresie:
• realizacji zadań z obszaru logistyki
• realizacji zadań wynikających z obsługi incydentów bezpieczeństwa teleinformatycznego
• realizacji zadań z zakresu zarządzania kryzysowego
• realizacji zadań z zakresu zarządzania ciągłością działania
• konfiguracji fizycznych połączeń sieci LAN
• kwalifikacji sprzętu informatycznego do likwidacji oraz udział w opiniowaniu uszkodzenia sprzętu IT
• administrowania systemami lokalnymi

Nasze wymagania

• Wykształcenie: średnie informatyczne
• Doświadczenie zawodowe: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego z zakresu administrowania systemami Windows na stacjach roboczych
• Znajomość systemu operacyjnego Windows 10, 11
• Znajomość pakietów biurowych MS Office, LibreOffice
• Znajomość zagadnień sieci LAN
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1 umożliwiająca rozumienia dokumentacji technicznej
• Umiejętność zarządzania sobą w czasie i organizowania pracy własnej
• Umiejętność pracy w zespole
• Prawo jazdy kat. B

Mile widziane

• Wykształcenie: wyższe informatyczne lub techniczne
• Znajomość języków skryptowych wspierających automatyzację zadań (PowerShell)
• Posiadanie uprawnień SEP G1E

To oferujemy

• Pakiet benefitów, tj. kafeteria MyBenefit, ZFŚS
• Możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego PZU oraz prywatnej opieki medycznej PZU Zdrowie
• Bezpłatny parking pracowniczy w Warszawie i Radomiu
• Pracę w zespole dzielącym się wiedzą
• Zatrudnienie w największym publicznym FinTechu
• Zatrudnienie w organizacji stawiającej na rozwój pracowników – dofinansujemy Twój udział w szkoleniach i kursach
• Zatrudnienie w organizacji dbającej o zdrowie pracowników, dobrostan i work-life-balance – otrzymujesz od nas dodatkowo 8 godzin w roku kalendarzowym, żeby zadbać o swoje zdrowie
• Zatrudnienie na umowę o pracę - pierwsza umowa na 3-miesięczny okres próbny

Ważne:

• Miejsce świadczenia pracy: Zielona Góra
• Forma świadczenia pracy: stacjonarnie
• Wymiar etatu: pełen etat
• Liczba etatów: 2
• System czasu pracy: równoważny
• Termin składania aplikacji upływa: 08.04.2026
• Formalności związane z podpisaniem umowy realizujemy w naszym biurze w Warszawie lub Radomiu
• W CV należy wskazać jednoznacznie czas trwania okresu pracy (uwzględniając dzień, miesiąc i rok rozpoczęcia oraz zakończenia danego okresu), rodzaj wymaganego doświadczenia zawodowego oraz wymienić główne czynności lub zadania
• Wymagamy CV w języku polskim
• Prosimy o niepodawanie w dokumentach aplikacyjnych informacji, które mogą stanowić szczególną kategorię danych osobowych w rozumieniu art. 9 RODO (m.in. danych dot. zdrowia, pochodzenia rasowego lub etnicznego, poglądów politycznych, przynależności do związków zawodowych)
• CIRF zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami, których profil zawodowy w największym stopniu odpowiada wymaganiom określonym w ogłoszeniu oraz aktualnym potrzebom biznesowym
• W przypadku wyboru kandydata do zatrudnienia, CIRF zastrzega sobie prawo do wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji
• Kandydat wskazany do zatrudnienia będzie zobowiązany do przekazania w celu weryfikacji dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań formalnych takich jak: staż pracy/doświadczenie zawodowe, wykształcenie lub uprawnienia, które były wskazane w ogłoszeniu rekrutacyjnym. W przypadku braku potwierdzenia spełniania wymogów formalnych wyłoniony kandydat nie będzie mógł zostać zatrudniony w CIRF
• Zatrudniona osoba może zostać poddana postępowaniu sprawdzającemu zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych
• Do składania aplikacji zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami – jesteśmy otwarci na osoby z niepełnosprawnościami
• Informujemy, że CIRF realizuje zadania zgodnie z ustawą z dnia 11 marca 2022 o obronie Ojczyzny (Dz.U. 2022 poz.655 z późn. zm.)