Stanowisko ds. sieci IT

Technologie, których używamy

O projekcie

Twój zakres obowiązków

• Administracja urządzeniami sieciowymi w celu utrzymania ich ciągłości działania oraz dostosowania infrastruktury sieciowej do zmieniających się potrzeb użytkowników i systemów informatycznych
• Administracja adresacją sieciową stosowaną w sieciach LAN zarządzanych przez CIRF oraz kreowanie podsieci i ustalanie reguł komunikacji pomiędzy podsieciami w celu zachowania unikalności i spójności adresacji oraz wymaganej względami bezpieczeństwa separacji podsieci użytkowników i systemów informatycznych
• Współpraca z serwisami firm zewnętrznych w celu utrzymania w pełnej sprawności lokalnej sieci teleinformatycznej oraz świadczonych za jej pośrednictwem usług
• Nadzorowanie prawidłowej realizacji umów serwisowych i utrzymanie ciągłości wsparcia technicznego dla infrastruktury sieciowej
• Uczestnictwo w projektach informatycznych w zakresie wdrożeń systemów oraz usług świadczonych za pośrednictwem lokalnej sieci komputerowej
• Prowadzenie oraz zabezpieczanie dokumentacji eksploatacyjnej systemów informatycznych i jej aktualizacja
• Uczestnictwo w uruchamianiu i realizacji postępowań o zamówienie publiczne w celu wyłonienia dostawcy sprzętu i oprogramowania dla sieci LAN
• Zabezpieczanie dokumentacji eksploatacyjnej systemów informatycznych i jej aktualizacja
• Zapewnianie wysokich standardów oferowanych usług

Nasze wymagania

• Wykształcenie minimum średnie
• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
• Wiedza i doświadczenie z zakresu administracji sieciami LAN
• Znajomość budowy, konfiguracji i zarządzania urządzeniami sieciowymi warstwy 2,3 oraz 4 ISO/OSI
• Znajomość zagadnień występujących w rozbudowanych, przełączalnych sieciach LAN opartych o protokoły Ethernet i TCP/IP
• Język angielski na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacja techniczną

Mile widziane

• Wykształcenie wyższe techniczne
• Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
• Doświadczenie z rozwiązaniami klasy enterprise producentów takich jak Cisco/Juniper/HP/Dell/F5/Huawei
• Znajomość zagadnień związanych z load balancing’iem opartym na urządzeniach Big IP F5
• Znajomość zagadnień związanych obsługa sond sieciowych do analizy flow oraz kopii ruchu sieciowego
• Znajomość prawa zamówień publicznych, ust. o finansach publicznych oraz przepisów związanych z ochroną danych i informacji
• Znajomość zagadnień sieciowych na poziomie HCNA i CCNA

To oferujemy

• Pakiet benefitów, tj. kafeteria MyBenefit, ZFŚS
• Możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego PZU oraz prywatnej opieki medycznej PZU Zdrowie
• Bezpłatny parking pracowniczy w Warszawie i Radomiu
• Pracę w zespole dzielącym się wiedzą
• Zatrudnienie w największym publicznym FinTechu
• Zatrudnienie w organizacji stawiającej na rozwój pracowników – dofinansujemy Twój udział w szkoleniach i kursach
• Zatrudnienie w organizacji dbającej o zdrowie pracowników, dobrostan i worklife- balance – otrzymujesz od nas dodatkowo 8 godzin w roku kalendarzowym, żeby zadbać o swoje zdrowie
• Zatrudnienie na umowę o pracę - pierwsza umowa na 3-miesięczny okres próbny

Ważne:

• Nr ogłoszenia: 11/2026
• Forma świadczenia pracy: hybrydowo
• Wymiar etatu: pełen etat
• System czasu pracy: równoważny
• Termin składania dokumentów upływa: 18.03.2026
• Formalności związane z podpisaniem umowy realizujemy w naszym biurze w Warszawie lub Radomiu
• W CV należy wskazać jednoznacznie czas trwania okresu pracy (uwzględniając dzień, miesiąc i rok rozpoczęcia oraz zakończenia danego okresu), rodzaj wymaganego doświadczenia zawodowego oraz wymienić główne czynności lub zadania
• Wymagamy CV w języku polskim
• Prosimy o niepodawanie w dokumentach aplikacyjnych informacji, które mogą stanowić szczególną kategorię danych osobowych w rozumieniu art. 9 RODO (m.in. danych dot. zdrowia, pochodzenia rasowego lub etnicznego, poglądów politycznych, przynależności do związków zawodowych)
• CIRF zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami, których profil zawodowy w największym stopniu odpowiada wymaganiom określonym w ogłoszeniu oraz aktualnym potrzebom biznesowym
• Kandydat wskazany do zatrudnienia będzie zobowiązany do przekazania w celu weryfikacji dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań formalnych takich jak: staż pracy/doświadczenie zawodowe, wykształcenie lub uprawnienia, które były wskazane w ogłoszeniu rekrutacyjnym. W przypadku braku potwierdzenia spełniania wymogów formalnych wyłoniony kandydat nie będzie mógł zostać zatrudniony w CIRF
• Zatrudniona osoba może zostać poddana postępowaniu sprawdzającemu zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych
• Do składania aplikacji zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami – jesteśmy otwarci na osoby z niepełnosprawnościami
• Informujemy, że CIRF realizuje zadania zgodnie z ustawą z dnia 11 marca 2022 o obronie Ojczyzny (Dz.U. 2022 poz.655 z późn. zm.)