Stanowisko ds. rehabilitacji społecznej i zawodowej w referacie polityki społecznej w wydziale zdrowia i spraw społecznych

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

Wymagania niezbędne: 1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej; 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3. wykształcenie wyższe; 4. osoba ubiegająca się o stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinna cieszyć się nieposzlakowaną opinią; 5. osoba zatrudniona na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych; 6. dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej. Wymagania dodatkowe: 1. mile widziane wykształcenie z zakresu nauk społecznych; 2. znajomość przepisów prawnych: - ustawa o samorządzie gminnym; - ustawa o samorządzie powiatowym; - Kodeks Postępowania Administracyjnego; - ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych 3. mile widziana praca w administracji publicznej (w szczególności w jednostkach samorządu terytorialnego); 4. umiejętności interpersonalne: komunikatywność, umiejętność argumentowania, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres.

Link do ogłoszenia o naborze: https://bip.um.slupsk.pl/praca/991.html Ogólna charakterystyka: Osoba zatrudniona na ww. stanowisku odpowiedzialna będzie za prowadzenie całokształtu spraw związanych z rehabilitacją społeczną i zawodową. Ważniejsze zadania: 1. realizacja zadania dotyczącego zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) w ramach aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych; 2. zapewnienie prawidłowości realizacji zawieranych umów w zakresie zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w tym weryfikacja pracodawców w zakresie otrzymanej pomocy de minimis; 3. realizacja zadań na rzecz przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej dla osób niepełnosprawnych ze środków PFRON, w tym zwłaszcza zapewnienie prawidłowości zawieranych umów oraz weryfikacja zakupu wyposażenia pod względem rzeczowo-finansowym; 4. opracowywanie kierunków działań na rzecz osób z niepełnosprawnościami; 5. wdrożenie, koordynowanie i monitorowanie programów celowych Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych; 6. współpraca z Państwową Inspekcją Pracy w Słupsku w zakresie wsparcia działań dotyczących rehabilitacji społecznej i zawodowej; 7. prowadzenie statystyk i sprawozdawczości dla PFRON oraz innych jednostek Urzędu Miasta; 8. weryfikacja i monitoring kwartalnych sprawozdań Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności do Wojewody Pomorskiego; 9. organizacja na terenie Miasta Słupska prac społecznie użytecznych jako jednego z instrumentów rynku pracy skierowanego do osób bezrobotnych bez prawa do zasiłku, które jednocześnie korzystają ze świadczeń pomocy społecznej. Warunki pracy na stanowisku: 1. intensywna praca wzrokowa z monitorami ekranowymi; 2. długotrwałe unieruchomienie przy pracy siedzącej; 3. wymuszona pozycja ciała; 4. praca w budynku, w którym znajduje się winda oraz łazienka dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnością. Oferujemy: umowę o pracę; dodatek stażowy; dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka); nagrody jubileuszowe; rozwój zawodowy; dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych; zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe; szeroką ofertę świadczeń socjalnych;