Stanowisko​ ds. nowoczesnych rozwiązań HR​ (k/m)

Technologie, których używamy

O projekcie

Twój zakres obowiązków

• identyfikacja potrzeb i proponowanie rozwiązań usprawniających procesy HR,
• wdrażanie oraz rozwijanie systemów i narzędzi wspierających zarządzanie pracownikami,
• koordynacja projektów na styku HR, IT i dostawców zewnętrznych – od koncepcji po wdrożenie,
• automatyzacja procesów oraz upraszczanie złożonych rozwiązań,
• monitorowanie trendów technologicznych w HR i rekomendowanie innowacji,
• rozwijanie platformy e-learningowej oraz projektowanie szkoleń online w standardzie SCORM.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe (zarządzanie projektami, informatyka, ZZL – mile widziane),
• min. 3 lat doświadczenia w projektach IT, analizie biznesowej lub zarządzaniu projektami,
• wiedza zawodowa w zakresie analizy biznesowej i zarządzania projektami,
• rozumienie integracji systemów i podstaw architektury rozwiązań IT,
• analityczne myślenie i formułowanie wniosków na podstawie danych,
• zarządzanie projektami lub zadaniami wdrożeniowymi,
• skuteczna komunikacja z partnerami biznesowymi i technologicznymi,
• bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność współpracy pomiędzy wieloma stronami zaangażowanymi w realizację zadań i projektów.

Benefity