STANOWISKO DS. FUNDUSZU ALIMENTACYJNEGO I ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH

• przyjmowanie formularzy w sprawach świadczeń z funduszu alimentacyjnego, świadczeń rodzicielskich i pielęgnacyjnych;
• kompletowanie dokumentacji oraz prowadzenie postępowania w sprawach o przyznanie świadczeń z funduszu alimentacyjnego, świadczeń rodzicielskich i pielęgnacyjnych;
• przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych przyznających świadczenia z funduszu alimentacyjnego, świadczeń rodzicielskich i pielęgnacyjnych;
• przeprowadzanie wywiadów alimentacyjnych oraz odbieranie oświadczeń majątkowych;
• prowadzenie postępowania wobec dłużników alimentacyjnych;
• sporządzanie sprawozdań z zakresu świadczeń z funduszu alimentacyjnego, oraz świadczenia rodzicielskiego;
• zastępowanie pracownika odpowiedzialnego za prowadzenie spraw w zakresie świadczeń rodzinnych podczas jego nieobecności;
• fachowe i rzetelne udzielanie informacji klientom oraz innym podmiotom;
  -obsługa programu płatnik w zakresie rejestracji i zgłaszania do ubezpieczenia podopiecznych;
• współpraca z innymi instytucjami i jednostkami administracji publicznej w zakresie realizacji zadań wynikających z ustaw;

Wymagania:

• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• znajomość przepisów ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów (Dz. U. z 2026 r, poz. 79) oraz Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
• samodzielność, sumienność, odpowiedzialność, dyspozycyjność, komunikatywność, wysoka kultura osobista, zdyscyplinowanie ,
• znajomość przepisów ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U z 2025 r. poz. 1208),
• znajomość obsługi programów do obsługi funduszu alimentacyjnego oraz świadczeń rodzinnych,
• wiedza z zakresu zasad funkcjonowania administracji publicznej,
• samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
  umiejętność współpracy w zespole,
• odporność na sytuacje stresowe.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną