Standortübergreifende Leitung Instandhaltung Medizintech...

Ihre Aufgaben

- Instandhaltungs-Stratege*: Sie verantworten die Planung und Koordinierung der Instandhaltung an unseren drei deutschen Standorten (13 Mitarbeiter insgesamt)
- Systematischer Wartungsarchitekt*: Sie erstellen Wartungspläne und optimieren die Maßnahmen zur vorbeugenden Instandhaltung
- Projektleiter* der Instandhaltung: Sie sind verantwortlich für die Planung, Budgetierung und Umsetzung von Instandhaltungsprojekten
- Bestandswächter* mit Weitblick: In Zusammenarbeit mit dem Einkauf koordinieren Sie die Ersatzteilbeschaffung und bauen ein standortübergreifendes Ersatzteilmanagement auf
- Standortübergreifender Koordinator*: Sie arbeiten kooperativ mit den Betriebsleitern der Standorte zusammen und koordinieren gemeinsam die Zusammenarbeit mit Fremdfirmen und Servicepartnern vor Ort
- Technik-Visionär*: Sie haben Freude daran, unsere Anlagen gemeinsam mit der Leitung Technik zu optimieren

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Produktions- oder Fertigungstechnik oder einen Technikerabschluss im Schwerpunkt Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Instandhaltungsleiter
- Erfahrung in der Einführung eines Systems zur vorbeugenden Wartung
- Kooperativer, mitarbeiterfördernder Führungsstil; dazu setzen Sie auf eine kollegiale, wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern und anderen Fachabteilungen
- Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungsstärke, vernetztes und prozessorientiertes Denken sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent mit einer strukturierten Arbeitsweise
- Sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache sowie ausgezeichnete Kenntnisse in MS-Office
BGS ist führender Lösungsanbieter in der industr...

Das bietet Ihnen BGS speziell bei dieser Stelle:

- Krisensicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen in der Medizintechnikbranche
- Strukturierte, umfassende Einarbeitung in alle Unternehmensbereiche und -prozesse sowie ein motiviertes Team
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
- Attraktive Bezahlung und weitere Sozialleistungen (z.B. Mobile Office, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistung, hauseigene Kantine)
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Fachgebiet und Führungskräftetraining/Coaching
- Sehr gute Verkehrsanbindung (nur 2 min zur Autobahn A4), kostenlose Parkplätze
- Weitere Sozialleistungen
- Jobbike-Leasing
- kostenlose Getränke, Kaffee und Obst
- regelmäßige Mitarbeiterevents
- Freiheiten und Unterstützung im Alltag durch hohe Eigenverantwortung, selbstbestimmte Arbeitsorganisation, regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie innerbetriebliche Schulungen
- Vertrauensvolles, kollegiales und familiäres Miteinander sowie gute Zusammenarbeit
- Gute Work-Life-Balance
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten