Standortleiter

Standortleiter

AGS Schulungsgesellschaft mbH

Standort
Ludwigshafen
Standortführung
Kursorganisation
Personalmanagement
Budgetmanagement
Schweißtechnik
MS Office
Kommunikationsstärke

Hexjobs Insights

Position als Standortleiter Schweißerausbildung, verantwortlich für Standortführung, Kursorganisation, Personalmanagement und Qualitätssicherung. Erfordert technische Ausbildung in Schweißtechnik.

Schlüsselwörter

Standortführung
Kursorganisation
Personalmanagement
Budgetmanagement
Schweißtechnik
MS Office
Kommunikationsstärke

Vorteile

  • Weiterbildung & Karriere: Regelmäßige Schulungen, Zertifizierungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Sicherer Arbeitsplatz: Stabiler Standort mit langfristiger Perspektive.
  • Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt und ggf. Bonuszahlungen.
  • Moderne Ausstattung: Hochwertige Schweißgeräte, Werkstätten und Lernmaterialien.
  • Team & Kultur: Kollegiales, motiviertes Team und flache Hierarchien.

Einleitung

Die Schweißtechnik Akademie, eine Marke der AGS Schulungsgesellschaft mbH, ist ein engagiertes Unternehmen, das sich auf Weiterbildung zum Schweißer/in spezialisiert hat. Wir bieten maßgeschneiderte Schulungsprogramme und Bildungsdienstleistungen, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Teilnehmer abgestimmt sind. Unser Fokus liegt auf qualitativ hochwertiger Weiterbildung, die praxisnah und zukunftsorientiert gestaltet wird.

Ihre Aufgaben

Aufgaben

Standortleiter Schweißerausbildung – Kernaufgaben

  • Standortführung: Operative Leitung und strategische Ausrichtung des Bildungsstandorts.
  • Kursorganisation: Planung, Durchführung und Qualitätssicherung von Schweißer-Schulungen und Prüfungen.
  • Personalmanagement: Führung, Einsatzplanung und Entwicklung von Ausbildern und Verwaltungspersonal.
  • Budget & Ressourcen: Kostenkontrolle, Beschaffung und Wartung von Geräten und Materialien.
  • Qualität & Sicherheit: Einhaltung von Normen, Sicherheitsvorschriften und Prüfstandards.
  • Kunden & Netzwerk: Akquise, Pflege von Firmenkontakten und Zusammenarbeit mit Verbänden.
  • Berichtswesen: Erstellung von Reports zu Kurszahlen, Finanzen und Personal.

Qualifikation

Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise Schweißer/Metallbauer, plus Erfahrung in Aus- und Weiterbildung.

Fundierte Kenntnisse in Schweißtechnik, Normen (DVS, ISO) und Prüfverfahren.

Erfahrung in Personalführung, Budget- und Ressourcenmanagement.

Organisations- und Kommunikationsstärke sowie Kundenorientierung.

Sicherer Umgang mit MS Office und Verwaltungssoftware.

Benefits

Weiterbildung & Karriere: Regelmäßige Schulungen, Zertifizierungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Sicherer Arbeitsplatz: Stabiler Standort mit langfristiger Perspektive.

Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt und ggf. Bonuszahlungen.

Moderne Ausstattung: Hochwertige Schweißgeräte, Werkstätten und Lernmaterialien.

Team & Kultur: Kollegiales, motiviertes Team und flache Hierarchien.

Werden Sie Teil eines dynamischen Bildungsstandorts, an dem Kompetenz, Sicherheit und Weiterentwicklung großgeschrieben werden.

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Veröffentlichtvor 4 Tagen
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