Stahlbau Monteur (m/w/d) | bis 27,30€ & 1.000€ Extra

Einleitung

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Stahl- und Anlagenbau am Standort Duisburg suchen wir Sie.

Ihre Aufgaben

Das erwartet SieWerden Sie Teil des Teams, das schwere Stahlkonstruktionen und Krananlagen fertigt! Sie verantworten die hochwertige Montage von Stahlbaugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Langlebigkeit der Industrieanlagen.Ihre Aufgaben- Zusammenbau von Stahlbaugruppen im Schwerstahlbau nach Zeichnungsvorgabe
- Montage von Stahlträgern und Krananlagen für industrielle Anwendungen
- Anwendung des MAG-Schweißverfahrens bei unlegiertem Stahl in verschiedenen Schweißpositionen
- Durchführung der Stahlbaumontage als Kernkompetenz im Projekt

Ihr Profil

- Abgeschlossene fachbezogene Qualifikation
- Berufserfahrung im Stahlbau, idealerweise im Brückenbau oder Schwerstahlbau
- Praxis im MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl (WIG-Kenntnisse von Vorteil)
- Flammrichtkenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
- Zwingende Reisebereitschaft für Montagearbeiten in Süddeutschland
- Deutschkenntnisse wünschenswert
- Hohes Sicherheitsbewusstsein
- Präzision in der Ausführung
- Zuverlässige Arbeitsweise
- Eigenverantwortliches Handeln

Wir bieten Ihnen

Standort: Duisburg
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b- Exklusiv für diese Stelle: 1.000 EUR Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top)
- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)
- Kostenfreier Parkplatz am Standort
- Kantinennutzung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 EUR