Stahlbau Monteur (m/w/d) | bis 27,30€ & 1.000€ Extra

Einleitung

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Stahl- und Anlagenbau am Standort Dortmund suchen wir Sie.

Ihre Aufgaben

Das erwartet SieWerden Sie Teil des Teams, das schwere Stahltragwerke und Industriehallen fertigt! Sie verantworten die hochwertige Montage von Stahlkonstruktionen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Qualität der Anlagen.Ihre Aufgaben- Zusammenbau von Stahlbaugruppen im Schwer- und Maschinenbau nach Zeichnungsvorgabe
- Montage von Stahlkonstruktionen für den Anlagen- und Maschinenbau
- Anwendung des Schweißverfahrens MAG an unlegiertem Stahl in verschiedenen Positionen
- Durchführung der professionellen Stahlbaumontage auf der Baustelle

Ihr Profil

- Abgeschlossene fachbezogene Qualifikation im Metall- oder Stahlbau
- Einschlägige Berufserfahrung im Stahlbau (idealerweise im Schwerstahlbau oder Brückenbau)
- Kenntnisse im Schweißverfahren MAG (evtl. auch WIG) für unlegierten Stahl
- Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht)
- Flammrichtkenntnisse sind von Vorteil
- Wünschenswerte Deutschkenntnisse
- Hohes Sicherheitsbewusstsein auf der Baustelle
- Präzision in der Ausführung nach Zeichnung
- Zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Prozessdisziplin

Wir bieten Ihnen

Standort: Dortmund
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b- Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top)
- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €