Stabsstellenleitung Digitalisierung (w/m/d)

Über die Kliniken des Landkreises Lörrach

Die Geschäftsführung der Kliniken des Landkreises Lörrach sucht eine
Stabsstellenleitung Digitalisierung (w/m/d)
100 % | ab sofort | unbefristetDie Kliniken des Landkreises Lörrach stehen vor einem tiefgreifenden Wandel: Die Konsolidierung mehrerer Standorte in ein zukunftsweisendes Zentralklinikum wird durch eine umfassende digitale Transformation begleitet.

Wir leben und arbeiten in einer wunderschönen Gegend mit hohem Kultur- und Freizeitwert, ganz in der Nähe von Freiburg, Basel, Mulhouse, Schwarzwald, Jura und Elsass. Die familienfreundlichen Kultur- und Einkaufsstädte Lörrach, Rheinfelden und Schopfheim erwarten Sie mit umfangreichen Freizeitangeboten, einer hervorragenden Küche und einem ganz besonderen Flair.
Mit jährlich ca. 27.000 stationär versorgten Patienten und 2.000 Mitarbeitern sind wir Anlaufstelle Nummer eins für Patienten und einer der größten Arbeitgeber der Region. Durch eine gezielte Strukturentwicklung konzentrieren wir uns an unseren drei Standorten in Lörrach und Schopfheim auf definierte Leistungsschwerpunkte. Dadurch profitieren die Patienten von einem besonders breiten Leistungsangebot und die Mitarbeiter von umfassenden Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten.
Die Kliniken des Landkreises Lörrach und das St. Elisabethen-Krankenhaus haben sich auf den „Lörracher Weg 2.0“ gemacht, um gemeinsam in einem Großklinikum im Jahre mit gut 650 Betten erstklassige medizinische Leistungen in modernster Ausstattung für die Patienten im Landkreis Lörrach anzubieten.

Was Sie bei uns erwartet:

Als Stabsstellenleitung verantworten Sie die Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Cloud-Strategie als integraler Bestandteil der Digitalstrategie. Sie gestalten aktiv die IT-Zielarchitektur des zukünftigen Dreiland-Klinikums und etablieren moderne Betriebs- und Governance-Modelle.

• Cloud-Strategie & Zielarchitektur: Entwicklung und Verantwortung der Cloud-Strategie im Einklang mit der Digitalisierungsstrategie
• Cloud Governance, Security & Compliance: Etablierung einer leistungsfähigen Cloud-Governance und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen sowie moderner Security- und IAM-Konzepte
• Transformation & Betrieb: Planung und Steuerung der Migration bestehender Systeme in die Cloud sowie Integration innovativer Lösungen in klinischen Prozessen
• Roadmap-Management: Entwicklung und transparentes Controlling der Cloud-Roadmap
• Datenstrategie & Innovation: Aufbau von modernen Datenplattformen und Nutzung der Cloud-Technologie für Analytics, KI und innovative Anwendung in der Patient/innen-Versorgung
• Organisations- & Changemanagement: Generierung von Cloud-Kompetenzen, Förderung von modernen Arbeitsweisen (z. B. DevOps, agil) und Begleitung des kulturellen Wandels hin zu einer digitalen Organisation
• Partner- & Stakeholdermanagement: Kommunikation und Steuerung externer Dienstleister

Wir wünschen uns:

• Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. in der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Medizininformatik, Gesundheitsmanagement mit IT-Schwerpunkte oder vergleichbar
• Weiterbildung: Idealerweise Zertifizierungen im Cloud-Umfeld (z. B. AWS, Azure, Google-Cloud)
• Erfahrung:
• Mehrjährige Berufserfahrungen in der Digitalisierung; Erfahrung im Krankenhausumfeld sowie mit KHZG-Projekten zwingend erforderlich
• Nachweisbare Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Cloud-Strategien und die Migration in komplexe IT-Landschaften
• Portfolio- und Programmmanagement großer Transformationsinitiativen sollte nicht neu sein
• Strategische Denkweise: Mit hoher technologischer Affinität die Prozesse vorantreiben
• Kommunikationsstärke: Fähigkeit, komplexe technische Inhalte auf Management-Ebene zu vermitteln

Was wir bieten:

• Gestaltungsspielraum: Eine zentrale Rolle beim Aufbau der digitalen und technologischen Basis eines neuen Zentralklinikums
• Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Einflussnahme: Vorbereitung und Mitsprache bei strategischen IT- und Architekturentscheidungen
• Mobilität: Zuschuss zum Jobrad oder Jobticket (Deutschlandticket)
• Wir leben Gesundheit: Auch für unsere Mitarbeitenden durch das Angebot der betrieblichen Krankenzusatzversicherung über die PlusCard „Wir für Gesundheit“
• Zukunftsprojekt: Werden Sie Teil des Teams zum Start des neuen Dreiland-Klinikums

Neugierig geworden?

Udo Lavendel | Vorsitzender Geschäftsführer | 07621 / 416 – 8800
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung online.