Gascade poszukuje specjalisty HKL w Kassel. Odpowiedzialność obejmuje zarządzanie HKL w nowej siedzibie, współpraca z dostawcami oraz dokumentacja techniczna. Wymagana wiedza z zakresu techniki budowlanej i Facility Management.
•Elastyczność i możliwość pracy zdalnej z elastycznymi modelami godzin pracy
•Program wsparcia finansowego na koszty opieki nad dziećmi
•Dofinansowanie do oszczędności emerytalnych
•Szkolenia zawodowe oraz program mentorski
•Dodatkowe świadczenia zdrowotne i nowoczesny sprzęt IT oraz biurowy
Stellenbeschreibung
Willkommen bei GASCADE
GASCADE ist mit einem 3.700 Kilometer langen Pipeline-Netz einer der größten Betreiber von Ferngasleitungen in Deutschland. Wir garantieren eine sichere Energieversorgung in Deutschland und Europa – dafür transportieren wir zuverlässig, effizient und umweltfreundlich Erdgas.
Mit unserer jahrelangen Expertise treiben wir den Wandel der Energiewirtschaft aktiv voran. Mit unseren Projekten AquaDuctus und Flow – Making Hydrogen Happen sind wir beim Aufbau der neuen Wasserstoffinfrastruktur für Deutschland ganz vorn mit dabei.
Unser Denken und Handeln orientiert sich dabei an Grundsätzen, die von Teamarbeit, Vielfalt und Innovation geprägt sind.
Zur Verstärkung für unseren Fachbereich „Personal & Verwaltung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Kassel einen Mitarbeitenden (m/w/d) als:
In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für die HKL-Gewerke in unserer neu errichteten Zentrale. Dabei verstehen Sie das technische Zusammenspiel der Gewerke und stellen die erforderlichen Maßnahmen für einen sicheren und zuverlässigen Anlagenbetrieb sicher. Sie agieren überwachend, steuernd und koordinierend und sind in HKL Fragen die zentrale technische Anlaufstelle für interne Ansprechpartner und externe Dienstleister.
Im Einzelnen bedeutet das:
Sie stellen den sicheren, zuverlässigen Betrieb sowie die Instandhaltung aller HKL-Anlagen im Gebäudemanagement sicher.
Sie steuern, koordinieren und überwachen externe Dienstleister, insbesondere den technischen Generaldienstleister in HKL Themen, und achten auf technische Qualität, termingerechte Leistungserbringung sowie die Einhaltung von Verträgen und Standards.
Sie unterstützen bei Aufbau, Implementierung und Betrieb des CAFM-Instandhaltungsmodul sowie der Gebäudeleittechnik.
Sie sorgen für eine vollständige und nachvollziehbare technische Dokumentation, von Anlagendokumentationen über Prüfberichte bis hin zu Wartungs- und Instandhaltungsnachweisen.
Sie erstellen Reportings und verfolgen relevante Kennzahlen, z. B. zu Mängelstatus, Maßnahmenfortschritt und Anlagenverfügbarkeiten.
Sie wirken bei Ausschreibungen, Leistungsbeschreibungen und der Gestaltung von Vertragsinhalten für technische FM-Leistungen aktiv mit und bringen Ihre Praxiserfahrung ein.
Ihre Qualifikationen:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder staatlich geprüften Techniker oder über ein abgeschlossenes Studium der Versorgungs-, Gebäude- oder TGA-Technik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie bringen umfangreiche, langjährige Berufserfahrung (in der Regel mindestens 10 Jahre) im technischen Facility Management, im Anlagenbetrieb oder in der Steuerung technischer Dienstleister mit, idealerweise mit Schwerpunkt HKL.
Der Umgang mit CAFM-Systemen ist Ihnen vertraut, idealerweise haben Sie bereits den Neuaufbau oder die Reorganisation eines solchen Systems begleitet.
Sie arbeiten strukturiert, dokumentationssicher und treffen technische Bewertungen fundiert und nachvollziehbar.
Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich.
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Sie sind eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Dinge pragmatisch anpackt und mit Erfahrung, Augenmaß und Verlässlichkeit überzeugt.
Unser Angebot:
Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Bonuszahlung
Mitgestaltung der Energiewende durch innovative Wasserstoff-Projekte in einer zukunftssicheren Branche.
Flexibilität & mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und individuellen Home-Office-Optionen.
Entwicklung und Förderung durch ein strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Team-Spirit dank flacher Hierarchien, einem wertschätzenden Miteinander, Team-Events und fachlichem Austausch auf Augenhöhe.
Finanzielle Extras durch die Bezuschussung monatlicher Kinderbetreuungskosten, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und Krankengeldzuschuss.
Viele weitereBenefits wie Gesundheitsvorsorge, moderne Büro- & IT- Ausstattung, Kantine, Betriebssport, Fahrradleasing.
Diversität bereichert unser Team!
Vielfalt liegt uns sehr am Herzen und wir sind stolz darauf, ein vielfältiges und offenes Arbeitsumfeld zu bieten. Wir ermutigen daher Bewerbende aller Hintergründe, sich bei uns zu melden. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft!