Spezialist*in Informationssicherheits- & Business Continuity Management (m/w/d)

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalver­band mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­be­reichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.

Das sind Ihre Aufgaben

Die Stabsstelle Informationssicherheitsmanagement bei LVR-InfoKom verfolgt das zentrale Ziel, die Vertraulichkeit, Integrität, Verfügbarkeit und Nachvollziehbarkeit von Informationen sowie die Sicherheit der eingesetzten IT-Systeme und -Dienste nachhaltig zu gewährleisten. Die Arbeit richtet sich nach dem international anerkannten Standard ISO/IEC 27001 zur Umsetzung und Weiterentwicklung eines Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS), nachdem LVR-InfoKom seit 2012 zertifiziert ist. 

Aktuell besteht die Stabsstelle aus zwei Mitarbeitenden und befindet sich im Ausbau. Neben der Arbeit an ISMS-Themen soll insbesondere ein operativer Schwerpunkt im Bereich Business Continuity Management (BCM) ausgebaut und weiterentwickelt werden.

Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehört:

• Ausgestaltung, Weiterentwicklung und Pflege eines Business-Continuity-Management-Systems (BCMS) gemäß gängigen Standards (z. B. ISO 22301 bzw. BSI 200-4) von LVR-InfoKom.

• Beratung bei der Integration des BCMS von LVR-InfoKom in ein perspektivisches übergreifendes BCM des LVR

• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, von Führungskräften und der Mitarbeitenden (z. B. Service Ownern) bei allen Belangen zum Thema Business Continuity Management.

• Gestaltung, Planung und Durchführung von Notfallübungen in Zusammenarbeit mit den Kollegen der operativen Notfallbewältigung, z. B.  aus der Infrastruktur.

• Unterstützung des Informationssicherheitsbeauftragten bei;

  • der Weiterentwicklung und dem Betrieb des ISMS,
  • dem Risikomanagement,
  • der Entwicklung und Fortschreibung von Richtlinien,
  • der Entwicklung und Ermittlung von Kennzahlen,
  • der Beratung der Leitungsebene und den Mitarbeitenden,
  • der Schulung von Mitarbeitenden und
  • der Planung und Durchführung von internen Audits.

Das bringen Sie mit

• Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in

  • Informatik
  • Verwaltungsinformatik
  • Wirtschaftsinformatik oder Informationssicherheit, mit dem Schwerpunkt IT und

• eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der IT oder

• Sie haben sich ohne Studium entsprechende Fähigkeiten und Kenntnisse für die Aufgaben als Spezialist*in der Informationssicherheit & Business Continuity Management im Rahmen Ihrer mindestens 3-jährigen Berufstätigkeit im Bereich der IT angeeignet oder

• Sie verfügen als Beamt*in auf Basis einer der o. g. Studiengänge über die Laufbahnbefähigung technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt.

Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD eingruppiert und nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung auf E12 TVöD angehoben.

Worauf es uns noch ankommt

• Fundierte und erweiterte IT-Kenntnisse, insbesondere aus mindestens einem der Bereiche Netzwerktechnik, Softwareentwicklung sowie allgemeine IT-Infrastrukturen.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationskompetenz in Wort und Schrift, um auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht und verständlich zu vermitteln.
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung, verbunden mit der Fähigkeit, unterschiedliche Fachbereiche konstruktiv einzubinden und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, um komplexe Zusammenhänge kritisch zu hinterfragen, fundiert zu bewerten und praxisorientierte Lösungen aufzuzeigen.
• Eine eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, verbunden mit der Fähigkeit, Aufgaben systematisch zu planen, zu priorisieren und zielgerichtet umzusetzen.
• Interesse und Verständnis für die Themen Business Continuity Management, Notfall- und Krisenmanagement sowie die Fähigkeit, organisatorische und technische Vorsorgemaßnahmen ganzheitlich zu betrachten.
• Erfahrung oder Bereitschaft, sich in relevante Standards und Methoden einzuarbeiten, z. B. ISO 27001, 22301, BSI-Grundschutz, BSI 200-4 oder angrenzende Rahmenwerke der Informationssicherheit.
• Ausgeprägtes Prozess- und Qualitätsbewusstsein sowie Freude an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Strukturen, Konzepten und Abläufen.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen.

Das bieten wir Ihnen

• Corporate Benefits
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Leistungen für Beamt*innen
  Im Beamtenverhältnis erhalten Sie Besoldung nach LBesG NRW. Zusätzlich können Sie vermögenswirksame Leistungen erhalten und Zielvereinbarungen im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung abschließen.
• Tarifliche Leistungen
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• Flexible Arbeitszeit
  Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
• LVR-Flex-Time
  Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
  In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
• Hinterbliebenen-Versicherung
  Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt.
• Kantine
  In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.
• Sicherer Arbeitsplatz
  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Vielseitige Perspektiven
  Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
• Zentrale Lage
  Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.
• Betriebliche Gesundheitsförderung
  Je nach Standort bieten wir Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Unsere LVR-Sozialberatung hilft den Mitarbeitenden und deren Angehörigen in allen psychosozialen Fragestellungen beruflicher, aber auch persönlicher Art.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen.

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Henrik Wilhelm

steht Ihnen als Recruiter für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.

0221 809-5875

Jan Quatram

steht Ihnen als Leiter der Abteilung Strategie und Projektmanagement für Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.

0221 809-3392

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

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So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.