
Speditionskaufmann (m/w/d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Status
Hexjobs Insights
Speditionskaufmann in Saarlouis. Verantwortlich für Steuerung und Disposition von Transportaufträgen, Erstellung von Zolldokumenten und Kundenbetreuung. Ausbildung in Spedition oder Logistik erforderlich.
Schlüsselwörter
Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehaltspaket
- Individuelle Einarbeitungsphase
- Vielfältige interne Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Moderne Arbeitszeitmodelle
Firmenbeschreibung
Randstad ist Ihr Sprungbrett direkt in eine Festanstellung bei attraktiven Arbeitgebern der Region. Für ein expandierendes Industrieunternehmen im Raum Saarlouis suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen motivierten Speditionskaufmann. Als weltweit führender Personaldienstleister unterstützen wir Sie dabei, Ihre Karriere als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung auf das nächste Level zu heben und verbinden Sie direkt mit den Entscheidungsträgern vor Ort. Starten Sie jetzt in einem zukunftssicheren Umfeld in Saarlouis durch.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung und Disposition von Transportaufträgen im Nah- und Fernverkehr.
- Fachgerechte Erstellung von Zolldokumenten und Begleitpapieren für den internationalen Warenverkehr.
- Kontinuierliche Abstimmung mit Logistikpartnern zur Sicherstellung termingerechter Lieferungen.
- Bearbeitung von Reklamationen sowie aktive Kundenbetreuung und -beratung.
Unsere Anforderungen
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann, alternativ als Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement.
- Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrungen im Bereich Logistik oder Spedition sind erwünscht.
- Fachkenntnisse: Sicherer Umgang mit EDV-Systemen und idealerweise Kenntnisse in der Frachtkalkulation.
- Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse zur sicheren Kommunikation mit Fahrern und Kunden.
Das dürfen Sie erwarten
- Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket, welches direkt mit dem Kundenunternehmen verhandelt wird (Direktvermittlung).
- Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige berufliche Sicherheit direkt beim Arbeitgeber.
- Entwicklung: Individuelle Einarbeitungsphase sowie vielfältige interne Fortbildungsmöglichkeiten.
- Extras: Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitszeitmodelle.
| Veröffentlicht | vor 9 Tagen |
| Läuft ab | in 21 Tagen |
| Quelle |
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