SPECJALISTKA/SPECJALISTA DS. HR (K/M/I)

Na co dzień: prowadzisz procesy rekrutacyjne od startu do zatrudnienia, przeglądasz CV i wybierasz kandydatów dopasowanych do roli, prowadzisz rozmowy rekrutacyjne i podejmujesz decyzje lub rekomendacje, dbasz o onboarding nowych pracowników i dokumentację HR, odsłuchujesz rozmowy sprzedażowe/obsługowe i sprawdzasz jakość pracy zespołów, wyciągasz wnioski i przekazujesz je dalej w konkretnej formie, prowadzisz działania motywacyjne dla zespołów (konkursy, grywalizacja, inicjatywy), usprawniasz procesy HR tak, żeby działały prościej i szybciej. Dodatkowo: korzystasz z narzędzi AI w codziennej pracy i testujesz nowe rozwiązania, tworzysz i rozwijasz działania grywalizacyjne dla zespołów, wspierasz szkolenia i działania rozwojowe, zgłaszasz pomysły, które realnie usprawniają sposób pracy.

Wymagania: Nasze wymagania: masz minimum rok doświadczenia w HR lub rekrutacji, potrafisz prowadzić rozmowy rekrutacyjne i oceniać kandydatów, potrafisz pracować na danych i analizować wyniki , znasz narzędzia HR oraz systemy CRM / ERP, działasz w oparciu o procesy, standardy i KPI, podejmujesz decyzje i bierzesz za nie odpowiedzialność, potrafisz jasno komunikować wnioski i rekomendacje. Dodatkowo dobrze, jeśli: masz doświadczenie w środowisku sprzedażowym, potrafisz pracować na danych jakościowych (np. odsłuchy rozmów), korzystasz z narzędzi AI lub interesujesz się ich wykorzystaniem w pracy. Co zyskujesz? stabilne godziny pracy: poniedziałek-piątek, 8:00-16:00, formę współpracy dopasowaną do preferencji: umowa o pracę, zlecenie lub B2B, pracę stacjonarną w Kielcach (Kielecki Park Technologiczny), Benefity: karta Multisport, vouchery zakupowe.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną