Specjalistka / Specjalista w Biurze Rozwoju Kapitału Ludzkiego (obszar rekrutacji i employer branding'u)

wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi,, doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla (mile widziane doświadczenie w wewnętrznym dziale HR lub w agencji rekrutacyjnej),, wiedza z zakresu najnowszych trendów dotyczących metod pozyskiwania kandydatek / kandydatów,, umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych,, skuteczność w zarządzaniu procesami rekrutacji,, umiejętność współpracy z kadrą menedżerską z różnorodnych obszarów biznesowych i budowania partnerskich relacji z klientami wewnętrznymi,, doskonała umiejętność organizowania i zarządzania własnymi zadaniami, ustalania priorytetów,, elastyczność w działaniu i inicjatywa w poszukiwaniu rozwiązań,, znajomość aplikacji do zarządzania procesami rekrutacyjnymi (rozwiązań typu ATS),, znajomość pakietu MS Office, w tym MS Excel., znajomość zagadnień z obszaru employer branding’u oraz marketingu rekrutacyjnego.

wspólne wydarzenia, inicjatywy sportowe, praca w modelu hybrydowym, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, owoce, spotkania integracyjne, opieka stomatologiczna, program emerytalny, kawa / herbata, napoje, dofinansowanie usług turystycznych, dofinansowanie biletów do kina, teatru, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie dojazdów do pracy, inicjatywy dobroczynne