Specjalistka / Specjalista ds. Realizacji Zamówień (k/m/n)

Firma: Toppoint Polska sp. z o.o.

Miejsce pracy: Zielona Góra, ul. Przylep – Zakładowa 23

Wynagrodzenie: od 5 400,00 zł  do 6 300,00 zł brutto miesięcznie

Planowana zmiana lokalizacji: od września 2026 r. – nowa siedziba w okolicach Sulechowa

Informacje o stanowisku

Poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty / Specjalistki ds. Realizacji Zamówień, odpowiedzialnej za kompleksowe zarządzanie procesem zakupowym, w tym zapewnienie ciągłości dostaw, kontrolę stanów magazynowych oraz współpracę z dostawcami.

Zakres obowiązków

• zapewnienie ciągłości dostaw oraz utrzymanie odpowiednich stanów magazynowych (praca w systemie zamówień);
• prowadzenie i analiza dokumentacji zakupowej (praca z arkuszami Excel);
• bieżąca współpraca z dostawcami – wybór, kontakt, negocjacje warunków;
• realizacja zamówień materiałów produkcyjnych, technicznych i eksploatacyjnych;
• obsługa reklamacji związanych z transportem i dostawami;
• wprowadzanie, aktualizacja i kontrola stanów magazynowych;
• przestrzeganie obowiązujących procedur zakupowych oraz proponowanie usprawnień;
• optymalizacja kosztów zakupów.

Wymagania

• rzetelność, zaangażowanie i poczucie odpowiedzialności;
• umiejętność organizacji pracy własnej oraz zdolności analityczne;
• komunikatywność i umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami;
• odporność na pracę pod presją czasu;
• dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel);
• dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
• samodzielność w działaniu oraz dbałość o dokładność;
• gotowość do nauki i rozwoju kompetencji.

Oferujemy

• wynagrodzenie zasadnicze: od 5 400,00 zł  do 6 300,00 zł brutto miesięcznie _ Wysokość wynagrodzenia ustalana jest na podstawie doświadczenia, kwalifikacji oraz zakresu odpowiedzialności, zgodnie z zasadą równości wynagrodzeń.
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (po okresie próbnym umowa na 12 miesięcy);
• możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia w międzynarodowej organizacji;
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. bony świąteczne, dofinansowanie wyprawki szkolnej dla dzieci);
• równe traktowanie wszystkich kandydatów i kandydatek w procesie rekrutacji.