Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac

Zakres obowiązków Twoje główne zadania będą związane z samodzielną i kompleksową obsługą kadrowo-płacową pracowników przydzielonych punktów handlowych/działów Firmy, m.in. w obszarach: prowadzenia akt osobowych pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy, tworzenia dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, zmianą warunków zatrudnienia itp. kontroli ewidencji czasu pracy i naliczania wynagrodzeń, prowadzenia dokumentacji płacowej i zasiłkowej, sporządzania deklaracji do ZUS, US, GUS, PFRON oraz wypełnianie obowiązków sprawozdawczych wobec innych instytucji z zakresu kadr i płac (m.in. komornicy, ubezpieczyciele) opracowywania raportów, zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby kadry zarządzającej współpraca z Działem Księgowości nad prawidłowością dekretacji płac, ustaleniami stanu kont księgowych Wymagania Oczekujemy od Ciebie: minimum 2-3 letniego doświadczenia zawodowego na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac znajomości i umiejętności interpretacji przepisów prawa pracy, przepisów podatkowych i ubezpieczeniowych biegłej znajomość obsługi programów kadrowo–płacowych (mile widziana znajomość programu R2Płatnik) oraz znajomość Płatnika ZUS umiejętność obsługi MS Office (gł. Word, Excel) bardzo dobrej organizacji pracy wysokiego poziomu umiejętności interpersonalnych Oferujemy stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę wynagrodzenie od 6 000 zł brutto / miesiąc możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania swoich kompetencji w dynamicznie rozwijającej się firmie prywatną opiekę medyczną dla pracownika/cy i Jego rodziny ubezpieczenie na życie talony na święta