Specjalista_tka ds. płac i benefitów

masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, finanse, itp.), posiadasz minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku specjalisty_tki ds. płac, bardzo dobrze znasz przepisy dotyczące wynagrodzeń, podatków, ubezpieczeń społecznych, prawa pracy i RODO obowiązujące w Polsce, znasz bardzo dobrze język angielski w mowie i w piśmie, obsługujesz SAP HR i system Płatnik, znasz MS Office (Excel, Power Point) na poziomie zaawansowanym, cechują Cię wysokie umiejętności w zakresie komunikacji, współpracy, organizacji, masz otwartość na ciągłe doskonalenie i samodzielność w działaniu, potrafisz podejmować decyzje pod presją czasu, jesteś gotowy_a do pracy w modelu hybrydowym, zakładającym minimum 2 dni pracy w biurze, znajomość Workday

prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, dodatkowe świadczenia socjalne, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne, dodatkowy urlop