Specjalista/-stka ds. HR / HR Generalist (M/F/D)

Opieka nad pracownikami na wszystkich etapach cyklu życia pracownika (od onboardingu do offboardingu), Wsparcie kadry menedżerskiej z zakresu prawa pracy, Operacyjna administracja personalna, Przygotowywanie umów, świadectw pracy oraz zaświadczeń, Optymalizacja procesów HR, Sporządzanie i analiza raportów oraz zestawień. Bardzo dobra znajomść języka niemieckiego (B2), Doświadczenie zawodowe w operacyjnym obszarze HR / kadr minimum 2 lata, Podstawowa znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz procesów płacowych, Biegła obsługa systemów HR, zrozumienie procesów oraz zainteresowanie optymalizacją, Dokładność w pracy z danymi, umiejętność pracy zespołowej, Umiejętność ustalania priorytetów, samodzielność, podejście „hands-on”, Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne na wszystkich szczeblach, Znajomość niemieckiego prawa pracy