Specjalista/ Specjalistka Działu Technicznego

Zakres obowiązków realizacja zadań związanych z eksploatacją oraz technicznym utrzymaniem zasobów mieszkaniowych stanowiących własność Spółki oraz pozostających w jej zarządzie, udział w nadzorowaniu inwestycji, remontów oraz bieżącego utrzymania budynków i lokali należących do Spółki lub przez nią zarządzanych, przygotowywanie kosztorysów oraz wstępnych kalkulacji kosztów robót budowlanych i remontowych, przygotowywanie umów z wykonawcami robót budowlanych i remontowych, współpraca przy organizowaniu postępowań przetargowych na roboty budowlane i usługi, prowadzenie rejestru zgłoszonych usterek, awarii i potrzeb remontowych oraz nadzór nad ich realizacją, udział w odbiorach robót budowlanych i remontowych, współpraca z wykonawcami, podwykonawcami, dostawcami mediów oraz firmami świadczącymi usługi na rzecz Spółki oraz rozliczanie mediów, udział w wizjach lokalnych, przeglądach technicznych budynków i lokali oraz sporządzanie dokumentacji z ich przebiegu, przygotowywanie pism, analiz i sprawozdań dotyczących działalności Działu Technicznego, udział w przekazywaniu i odbiorach lokali mieszkalnych, w tym udział w eksmisjach, sporządzanie planów remontowych i inwestycyjnych, koordynowanie przeglądów budowlanych i bieżącego utrzymania budynków, prowadzenie książek obiektu, realizacja innych zadań Działu Technicznego wynikających z postanowień Regulaminu Organizacyjnego, Wymagania wykształcenie wyższe techniczne (preferowane budownictwo lub kierunki pokrewne) lub średnie techniczne z doświadczeniem zawodowym, co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku znajomość podstawowych przepisów prawa budowlanego oraz zasad eksploatacji budynków, praktyka w prowadzeniu inwestycji, remontów oraz modernizacji budynków, dodatkowym atutem będą uprawnienia budowalne lub licencja zarządcy nieruchomości, znajomość procedur przetargowych oraz doświadczenie w planowaniu budżetu i analizie kosztów inwestycji, umiejętność sporządzania kosztorysów, dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office), prawo jazdy kat. B, samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, Oferujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie w przedziale 6 000 – 8 000 zł brutto (w zależności od doświadczenia i kwalifikacji) możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu na stanowisko Kierownika Działu Technicznego, stabilne warunki zatrudnienia, niezbędne narzędzia pracy. Dostęp do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) – dofinansowanie wypoczynku, świadczenia świąteczne, zapomogi, Dodatkowe grupowe ubezpieczenie PZU, System nagród jubileuszowych,