Specjalista / Specjalistka ds. zarządzania kapitałem ludzkim

Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia),, Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,, Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,, Praktyczna znajomość prawa pracy,, Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności MS Excel),, Znajomość j.angielskiego na poziomie min. B1,, Doświadczenie w pracy na systemach klasy ERP i programach ATS,, Umiejętność rozwiązywania problemów,, Otwartość na zmiany i kreatywność,, Wysoki poziom empatii,, Umiejętności nawiązywania i utrzymywania partnerskich relacji na różnych szczeblach organizacji.

Nagrody jubileuszowe, Premia roczna, Premia regulaminowa, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, preferencyjne pożyczki, firmowa biblioteka, parking dla pracowników, możliwość uzyskania uprawnień