specjalista / specjalistka ds. wynagrodzeń

wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, księgowość,, znajomość przepisów płacowych, ZUS-owskich i dotyczących opodatkowania osób fizycznych podatkiem dochodowym,, łatwość w pozyskiwaniu, przyswajaniu i wdrażaniu nowej wiedzy w zakresie obsługi wynagrodzeń,, umiejętność korzystania z urządzeń, programów i aplikacji wewnętrznych i zewnętrznych, w szczególności z Platformy ZUS PUE, Platformy GUS, Systemu Bankowości elektronicznej NBP (NBE),, doświadczenie zawodowe w komórce płacowej - minimum 3 lata,, znajomość programów finansowo-księgowych,, umiejętność obsługi pakietu MS Office,, umiejętność zachowania dyskrecji,, samodzielność, odpowiedzialność,, umiejętność pracy w strukturze zhierarchizowanej,, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu,, gotowość do pracy w godzinach nadliczbowych w okresie spiętrzenia prac;, studia podyplomowe związane z rodzajem wykonywanej pracy,, szkolenia z zakresu przepisów płacowych, użytkowania platform finansowych itp.,, znajomość obsługi wypłat należności z tytułu umów o pracę i innych świadczeń pracowniczych,, znajomość obsługi programu Płatnik,, znajomość systemu SAP (HR-PY),, certyfikat doradcy podatkowego, rachunkowości,, ukończona aplikacja administracyjna,, znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub rosyjskiego minimum na poziomie A2;

,,trzynastka'' dodatkowe wynagrodzenie roczne, dofinansowanie zajęć sportowych, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wakacji dzieci