Specjalista/ specjalistka ds. sprzedaży i rekrutacji

Znasz rynek rekrutacji i sprzedaży B2B, ale szukasz skali, która pozwoli Ci rozwinąć skrzydła?

Nazywamy się Randstad i jesteśmy globalnym liderem w usługach HR. My nie tylko sprzedajemy nasze usługi ale projektujemy rozwiązania, które napędzają największe przedsiębiorstwa. 

Jeśli budowanie strategicznych relacji, poszukiwanie najlepszych kandydatów na rynku i realny wpływ na rozwój biznesu to Twoja domena - dołącz do naszego zespołu!

Poszukujemy osób do różnych specjalizacji w zależności od lokalizacji: finanse, inżynieria, sales & marketing i customer care.

oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w globalnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• atrakcyjny system wynagrodzeń (podstawa + system premiowy bez górnego limitu), który wynagradza Twoje sukcesy sprzedażowe i rekrutacyjne
• nowoczesne narzędzia pracy i pełen pakiet szkoleń rekrutacyjnych i sprzedażowych, które pomogą Ci osiągnąć mistrzostwo w swojej dziedzinie
• elastyczny model pracy hybrydowej, zapewniający równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
• bogaty pakiet benefitów: karty sportowe, opieka medyczna, karta lunchowa (350 zł/msc), dodatkowe ubezpieczenie na życie, PPK
• dodatkowe dni wolne z okazji urodzin oraz na cele wolontariatu
• wsparcie w rozwoju: dofinansowanie do kursów, studiów podyplomowych, a także dostęp do platform do nauki języka angielskiego
• różnorodne bonusy: pakiet weterynaryjny dla pupili, refundacja na okulary, dostęp do aplikacji z ebookami, a także świętowanie stażu

zadania

• rozwój sprzedaży: aktywne pozyskiwanie nowych klientów w zakresie usług HR i tworzenie szytych na miarę rozwiązań rekrutacyjnych
• budowanie relacji: nawiązywanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z decydentami
• reprezentacja: reprezentowanie Randstad na branżowych spotkaniach, konferencjach i targach pracy
• zarządzanie projektami rekrutacyjnymi i ich realizacja: samodzielne prowadzenie kompleksowych projektów rekrutacyjnych, od pozyskania klienta po finalne zatrudnienie kandydata
• analiza trendów: śledzenie zmian na rynku pracy i dostosowanie strategii sprzedaży do aktualnych potrzeb klientów
• efektywność i organizacja: samodzielne planowanie działań sprzedażowych i raportowanie wyników w systemach CRM i ATS

oczekujemy

• minimum 2 lat udokumentowanego doświadczenia w sprzedaży usług B2B (mile widziane branże: HR, IT, doradztwo, szkolenia, bankowość)
• chęci rozwoju w branży rekrutacyjnej, mile widziane doświadczenie, preferowane w obszarze rekrutacji na stanowiska white collar
• wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych i negocjacyjnych
• samodzielności, proaktywności i doskonałej organizacji pracy własnej
• płynnej znajomości języka polskiego i bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
• orientacji na realizację celów biznesowych i ambicji w rozwijaniu portfela klientów
• prawa jazdy kat. B

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia