Specjalista/Specjalistka ds. Płac

FAMEG - Firma o ogromnych tradycjach i unikalnej technologii produkcji obecnie, do swojego zespołu, poszukuje Specjalisty ds. Płac

Zakres obowiązków:

• Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne).
• Sporządzanie list płac z uwzględnieniem obowiązujących przepisów prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeniowych.
• Naliczanie i rozliczanie zasiłków (chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze).
• Sporządzanie i przekazywanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON oraz innych wymaganych raportów.
• Obsługa potrąceń i świadczeń pracowniczych.
• Przygotowywanie rocznych rozliczeń podatkowych (PIT-11, PIT-4R, PIT-8AR).
• Współpraca z działem finansowo-księgowym w zakresie kosztów wynagrodzeń.
• Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i absencji.
• Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz kadrowo-płacowych dla zarządu
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (kierunki, rachunkowość, księgowość)

• Minimum 2–3 lata doświadczenia w pracy na stanowisku ds. płac

• Bardzo dobra znajomość przepisów:

  • prawa pracy,
  • ubezpieczeń społecznych,
  • podatku dochodowego od osób fizycznych.

• Umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń oraz sporządzania list płac

• Znajomość obsługi programu Płatnik ZUS

• Umiejętność interpretacji przepisów i stosowania ich w praktyce

• Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel

• Rzetelność, dokładność i terminowość w wykonywaniu obowiązków

• Umiejętność pracy z danymi poufnymi i zachowania tajemnicy służbowej

• Umiejętność przygotowywania raportów i zestawień kadrowo-płacowych

  Kompetencje osobiste:

• Dobra organizacja pracy własnej,

• Samodzielność i odpowiedzialność,

• Komunikatywność i umiejętność współpracy z innymi działami,

• Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją terminów.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę)
• Długofalową współpracę
• Miłą atmosferę w pracy
• Dodatkowe benefity (m.in. karty sportowe, apartamenty nad morzem, dzień dziecka, mikołajki)
• Możliwość przystąpienia do Ubezpieczenia Grupowego.

*Prosimy o umieszczenie w dokumentach aplikacyjnych klauzuli zgody, która pozwoli przetwarzać Spółce również przekazane dane wykraczające poza zakres wskazany w Kodeksie Pracy oraz umożliwi przedstawienie Kandydatowi także innych, niż aktualna, ofert pracy lub współpracy:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Fameg sp. z o.o. z Radomsko 97-500 ul: 11 listopada 2 okres najbliższych 12 miesięcy”.

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych:

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.