Specjalista / Specjalistka ds. personalno-kadrowych

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych - selekcja kandydatów i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych., Przygotowywanie oraz aktualizacja dokumentów kadrowych m.in.: umów, aneksów, świadectw pracy, zaświadczeń., Zakładanie, prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników oraz dbanie o kompletność dokumentacji kadrowej zgodnie z wymogami prawa pracy., Prowadzenie i weryfikacja ewidencji czasu pracy, urlopów, absencji, terminów obowiązywania umów oraz nadzór nad terminami badań lekarskich i szkoleń BHP., Sporządzanie zleconych raportów i zestawień kadrowych.. Wykształcenie wyższe z obszaru: zarządzania, zarzadzania zasobami ludzkimi, ekonomii, administracji, prawa lub pokrewne., Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku., Znajomość podstaw prawa pracy i ubezpieczeń społecznych., Biegła znajomość MS Excel i pozostałych narzędzi z pakietu MS Office.