Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i Płac

Zakres obowiązków Cel stanowiska oraz kierunek rozwoju: Samodzielna praca w zakresie obsługi kadrowo-płacowej wskazanych podmiotów gospodarczych. Poszukujemy osób, które chciałyby związać się z firmą w dłuższej perspektywie. Mile widziane również osoby, które po raz ostatni chciałyby zmieniać pracę przed pójściem na zasłużoną emeryturę. :) Bieżący kontakt z Klientami obsługiwanych spółek – wsparcie w zakresie kadrowo-płacowym, rozwiązywanie aktualnych problemów, budowanie pozytywnych relacji opartych na dobrej współpracy. Obsługa Kadrowa: Opracowanie i przekazanie niezbędnej dokumentacji dotyczącej przebiegu zatrudnienia. Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników od momentu zatrudnienia do chwili zakończenia współpracy. Prowadzenie ewidencji i ważności badań lekarskich i szkoleń BHP. Przygotowanie pełnej dokumentacji do ZUS w zakresie dokonywania zgłoszeń, zmian oraz wyrejestrowań pracowników. Przygotowywanie okresowych, standardowych raportów w zakresie zmian dotyczących stanu zatrudnienia, ilości wykorzystanych urlopów wypoczynkowych, absencji chorobowych, terminów ważności szkoleń bhp, zaświadczeń o zdolności do pracy. Obsługa Płacowa: Sporządzanie listy płac - zapewnienie prawidłowego, sprawnego, terminowego naliczania i rozliczania wynagrodzeń oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Rozliczanie umów zleconych i umów o dzieło. Obsługa programu Płatnik oraz systemu kadrowo-płacowego (Enova). Przygotowywania dokumentów do ZUS, deklaracji podatkowych, PFRON, PPK oraz sprawozdań do GUS. Rozliczania czasu pracy i nieobecności pracowników oraz ustalania wymiaru urlopów. Przygotowywanie dokumentów dla pracownika m.in.: o zaświadczeń o zatrudnianiu i wynagrodzeniu, o miesięcznych informacji o wysokości wynagrodzeń ( np. paski wynagrodzeń, RMUA). Przygotowywanie uzgodnionych raportów płacowych. Wymagania Doświadczenie zawodowe w samodzielnym sporządzaniu listy płac oraz prowadzeniu kadr. Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, przepisów podatkowych, a także społecznych oraz gotowość do ciągłego uczenia się oraz rozwoju – warunek konieczny. Mile widziane osoby, które miały okazję pracować w firmie świadczącej usługi kadrowo-płacowe (biura rachunkowe). Znajomość pakietu MS Office, Excel oraz programu Płatnik. Znajomość programów: Enova Kadry i Płace - dodatkowy atut. Na tym stanowisku pedantyzm jest zaletą. :) Bardzo dobra organizacja pracy: planowanie, systematyczność i konsekwencja. Zdolności interpersonalne, czyli dobra komunikacja i umiejętność pracy z klientem. Oferujemy Przyjazne środowisko oraz wysoka kultura pracy. Gwarantowany work - life balance. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (7.00 - 9.00). Samochód do celów służbowych, wykorzystywany w przypadku wizyt u strategicznych klientów. Pomoc ds. organizacyjnych – osoba odpowiedzialna za odbieranie dokumentów od klientów. Przestronne i komfortowe biuro zlokalizowane w prestiżowym budynku biurowym. Dodatkowe benefity, karta Medicover lub karta Multisport. Coroczne wyjazdy integracyjne – krajowe lub zagraniczne. Partnerstwo oraz duży kredyt zaufania. Dostęp do projektów, które niejednokrotnie będą dla Ciebie dużym wyzwaniem zawodowym. Nie martw się – możesz liczyć na wsparcie przełożonego oraz szkolenia wewnętrzne. Filiżanka aromatycznej kawy na dobry początek dnia. :) Kilka słów od Syntegia HR: Dziękujemy za możliwość kontaktu z Tobą oraz za poświęcony czas na zapoznanie się ze szczegółami oferty. Liczymy na jej pozytywne rozpatrzenie. :) Chcemy poinformować, że zapoznamy się ze wszystkimi nadesłanymi aplikacjami. Wszelkie dodatkowe informacje zostaną przekazane kandydatom podczas rozmowy telefonicznej z HR Partnerem. Dołożymy wszelkich starań, aby wywiady telefoniczne i spotkania odbyły się w dogodnym terminie. Gwarantujemy pełną dyskrecję i poufność. W wolnej chwili zapraszamy Cię, abyś odwiedził/a nasze media społecznościowe gdzie publikujemy aktualne oferty pracy oraz dzielimy się tajnikami procesów rekrutacyjnych. LinkedIn - SyntegiaHR Instagram - Okiem rekrutera by Katarzyna Czarniewska Facebook - Okiem rekrutera by Katarzyna Czarniewska Do zobaczenia na rekrutacyjnym szlaku Syntegia HR