Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Miejsce pracy: Kędzierzyn-Koźle Forma zatrudnienia: umowa o pracę Tryb pracy: praca stacjonarna z możliwością pracy hybrydowej Planowany start: od 1 maja 2025 r.

 

Kilka słów o nas

Jesteśmy biurem podatkowym, które na co dzień wspiera małe i średnie przedsiębiorstwa w zakresie podatków, kadr i płac. Pracujemy w oparciu o jasne zasady, dobrą organizację oraz wzajemny szacunek. Zależy nam na długofalowej współpracy, stabilności i spokojnym środowisku pracy, w którym liczy się rzetelność, samodzielność i dobra komunikacja w zespole.

 

Twój zakres obowiązków

·       kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i współpracowników klientów biura (MSP),

·       prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych zgodnie z przepisami prawa pracy,

·       przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz bieżąca aktualizacja danych kadrowych,

·       naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych,

·       rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich itd.,

·       sporządzanie i terminowe przekazywanie deklaracji oraz sprawozdań do ZUS, US i GUS,

·       zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS,

·       przygotowywanie raportów, zestawień kadrowo-płacowych oraz dokumentacji na potrzeby ew. kontroli.

 

Nasze wymagania

·       wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe kierunkowe (zarządzanie, ekonomia, administracja),

·       doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac,

·       bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,

·       praktyczna znajomość programu: R2 Płatnik,

·       samodzielność, dobra organizacja pracy własnej i odpowiedzialność,

·       komunikatywność oraz umiejętność współpracy w zespole.

 

Co oferujemy

·       stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

·       atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zakresu obowiązków,

·       przyjazne, uporządkowane środowisko pracy,

·       możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia,

·       realny wpływ na organizację własnej pracy,

·       wsparcie merytoryczne oraz wdrożenie dostosowane do doświadczenia,

·       komfortowe warunki pracy w biurze.