Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Minimum 4–6 lat doświadczenia w obszarze HR Services / People Operations (np. jako Specjalista HR), w tym doświadczenie w procesach kadrowych i/lub płacowych., Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym oraz we współpracy z zespołami z różnych krajów., Dobra znajomość przepisów prawa pracy, szczególnie w Polsce; znajomość innych rynków europejskich będzie dodatkowym atutem., Doświadczenie w pracy z systemami HR (np. Oracle, Workday, SAP, SuccessFactors, PeopleSoft) będzie dużym atutem., Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel i Word)., Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie), umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym; znajomość języka polskiego wymagana., Samodzielność i dobra organizacja pracy., Silne zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów., Dbałość o poufność i bezpieczeństwo danych., Dokładność i dbałość o szczegóły zgodnie z zasadą „Right First Time”., Wykształcenie wyższe; dodatkowe certyfikaty HR będą atutem.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, owoce, spotkania integracyjne, program emerytalny, brak dress code’u, kawa / herbata, wyprawka dla dziecka, paczki świąteczne, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne, jeden krótszy dzień pracy, dodatkowy urlop